15 lipca 2024 r
HRBP, partner biznesowy, HRD zdalnie Opis stanowiska Matis and Mary to agencja marketingu biznesowego z indywidualne podejście do potrzeb biznesu, właściciela i produktu. Obsługujemy cały cykl rozwoju biznesu. Najważniejsze informacje o firmie: mówimy wyłącznie z pozycji autorytetu ściśle i bez odstępstw dotrzymujemy umowy usługa nie powinna ucierpieć , nieważne, jest składnikiem fundamentu i optymalizuje specjalistę zawsze dbamy o długoterminowe relacje Więcej o na
15 lipca 2024 r
HRBP, partner biznesowy, HRD
zdalnie
Opis stanowiska
Matis and Mary to agencja marketingu biznesowego z indywidualne podejście do potrzeb biznesu, właściciela i produktu. Obsługujemy cały cykl rozwoju biznesu. Najważniejsze informacje o firmie:
- mówimy wyłącznie z pozycji autorytetu
- ściśle i bez odstępstw dotrzymujemy umowy
- usługa nie powinna ucierpieć , nieważne, jest składnikiem fundamentu
i optymalizuje specjalistę - zawsze dbamy o długoterminowe relacje
Więcej o nas: matisandmary.com.ua ,
Ważny film o firmie w słowach: youtu.be/bd59fCXp8qs
Centrum o pozycji, od właściciela w bezpośrednim języku: < /b>
"Firma powstała w sierpniu 2020 roku, początek jej rozwoju przeszedł 4 etapy wzrostu, ostatni etap wynikał z odnowienia modelu biznesowego, który jest obecnie napisany, częściowo wdrożony , ale nie w pełni wdrożone. Jako właściciel rozumiem, że nie mam wystarczających kompetencji, aby samodzielnie realizować i zarządzać wszystkimi procesami operacyjnymi. Mam jeden istotny problem - nie wiem jak stworzyć stabilne, pracujące zespoły, bo w ciągu 4 lat nie powstał żaden zespół, na którym mógłbym polegać i przy którym czułbym się pewnie, wręcz przeciwnie, jest stres, poszukiwanie udany model, który powinien już polegać na zatrzymaniu się i wypróbowaniu innej metody, czyli zatrudnieniu dyrektora generalnego, który przejmie moje słabości.
Co należy zrobić na początek:
1. jasny, stabilny, uformowany zespół
2. opłacalny model płatności dla specjalistów z formułą zrozumiałą dla każdego na stanowisku
3. zrównoważony rozwój systemu ze stabilnie pracującymi działami, gotowymi przyjąć zadania w dowolnej objętości i planie, realizować bez nadpłat i w spokojnej formie"
Wymagania:
< ul>
doświadczenie w obszarze marketingu i/lub IT w rozwoju zespołów od 3 lat umiejętność tworzenia zespołów od podstaw i kompetencje w zatrudnianiu kluczowych specjalistów odporność na stres, kreatywność, żywe myślenie, krytyczne myślenie „bez gwiazdy nad głową” i lojalne podejście do procesów doświadczenie w zarządzaniu kryzysowym i systematyzacji działań umiejętność pracy z: MS Office, Telegram, ekosystemem Google i łatwa adaptacja do nowego raportowania wydajności innych rzeczy, które mieszczą się w Twojej funkcjonalności lub dlaczego zostaniesz przeszkolony w naszym podróż rozwojowa z Tobą Warunki pracy:
- Materiał: początkowy okres działania wynoszący 10 dni roboczych w zakresie koordynacji wizja rozwoju - 10 000 ustalone, następnie 1 kwartał okresu próbnego na rozwiązanie problemów startowych w firmie - 25 000 UAH każdy oraz premia za realizację projektu start-upowego 45 000 UAH. Dalsze wynagrodzenie za obszar odpowiedzialności i wpływu HRBP przewidziane jest w formie stałej + premia lub % zysku firmy.
- Działalność zdalna (jeśli jesteś we Lwowie – zaleta);
- Zatrudnienie na pełen etat;
- Niematerialne: sieć, wydarzenia korporacyjne, programy edukacyjne, seminaria, wymiana doświadczeń, kursy, rozwój zawodowy itp.;
wakacje.
Oferujemy dodatkowo:
- Kulturę korporacyjną dobrego samopoczucia;
- Bonus: abonament na audiobooki, siłownia, dietetyk, umiejętność czytania i pisania, urządzenia czyszczące, badania lekarskie;
- Przyjazna atmosfera firmy, uznanie, lojalność, atmosfera wdzięczności i szacunku;
- Bezpieczeństwo operacyjne, precyzyjne, systematyczne procedury zapobiegające chaosowi;
- Wzrost współczynnika wypłaty zależy od ilości, jakości i kompletności Twojej produkcji użytecznego produktu zgodnie z planem osiągnięć KRI;
- Przestrzeń kreatywności i nowych perspektyw.
Film o firmie, charakterze rozwoju i perspektywach: youtu.be/onGTnTLw_2A
Procedura przesyłania opinii: zaakceptuj wakat, a następnie napisz na t.me/smmMiM słowo kluczowe „HRBP” + miejsce, w którym widziałeś wakat + CV i wszystko inne, co uważasz za konieczne (wizytówka wideo od 1 minuty mile widziana)