Następna praca

HRBP, partner biznesowy, HRD w Matis and Mary

Opublikowano ponad 30 dni temu

5 wyświetleń

Matis and Mary

Matis and Mary

0
0 recenzji
975 - 1450$
Brak doświadczenia

Przetłumaczone przez Google

15 lipca 2024 r HRBP, partner biznesowy, HRD zdalnie Opis stanowiska Matis and Mary to agencja marketingu biznesowego z indywidualne podejście do potrzeb biznesu, właściciela i produktu. Obsługujemy cały cykl rozwoju biznesu. Najważniejsze informacje o firmie: mówimy wyłącznie z pozycji autorytetu ściśle i bez odstępstw dotrzymujemy umowy usługa nie powinna ucierpieć , nieważne, jest składnikiem fundamentu i optymalizuje specjalistę zawsze dbamy o długoterminowe relacje Więcej o na

15 lipca 2024 r

HRBP, partner biznesowy, HRD

zdalnie

Opis stanowiska

Matis and Mary to agencja marketingu biznesowego z indywidualne podejście do potrzeb biznesu, właściciela i produktu. Obsługujemy cały cykl rozwoju biznesu. Najważniejsze informacje o firmie:

  1. mówimy wyłącznie z pozycji autorytetu
  2. ściśle i bez odstępstw dotrzymujemy umowy
  3. usługa nie powinna ucierpieć , nieważne, jest składnikiem fundamentu
  4. i optymalizuje specjalistę
  5. zawsze dbamy o długoterminowe relacje

Więcej o nas: matisandmary.com.ua ,

Ważny film o firmie w słowach: youtu.be/bd59fCXp8qs

Centrum o pozycji, od właściciela w bezpośrednim języku: < /b>

"Firma powstała w sierpniu 2020 roku, początek jej rozwoju przeszedł 4 etapy wzrostu, ostatni etap wynikał z odnowienia modelu biznesowego, który jest obecnie napisany, częściowo wdrożony , ale nie w pełni wdrożone. Jako właściciel rozumiem, że nie mam wystarczających kompetencji, aby samodzielnie realizować i zarządzać wszystkimi procesami operacyjnymi. Mam jeden istotny problem - nie wiem jak stworzyć stabilne, pracujące zespoły, bo w ciągu 4 lat nie powstał żaden zespół, na którym mógłbym polegać i przy którym czułbym się pewnie, wręcz przeciwnie, jest stres, poszukiwanie udany model, który powinien już polegać na zatrzymaniu się i wypróbowaniu innej metody, czyli zatrudnieniu dyrektora generalnego, który przejmie moje słabości.

Co należy zrobić na początek:

1. jasny, stabilny, uformowany zespół

2. opłacalny model płatności dla specjalistów z formułą zrozumiałą dla każdego na stanowisku

3. zrównoważony rozwój systemu ze stabilnie pracującymi działami, gotowymi przyjąć zadania w dowolnej objętości i planie, realizować bez nadpłat i w spokojnej formie"

Wymagania:

< ul>
  • doświadczenie w obszarze marketingu i/lub IT w rozwoju zespołów od 3 lat
  • umiejętność tworzenia zespołów od podstaw i kompetencje w zatrudnianiu kluczowych specjalistów
  • odporność na stres, kreatywność, żywe myślenie, krytyczne myślenie
  • „bez gwiazdy nad głową” i lojalne podejście do procesów
  • doświadczenie w zarządzaniu kryzysowym i systematyzacji działań
  • umiejętność pracy z: MS Office, Telegram, ekosystemem Google i łatwa adaptacja do nowego
  • raportowania wydajności
  • innych rzeczy, które mieszczą się w Twojej funkcjonalności lub dlaczego zostaniesz przeszkolony w naszym podróż rozwojowa z Tobą
  • Warunki pracy:

    • Materiał: początkowy okres działania wynoszący 10 dni roboczych w zakresie koordynacji wizja rozwoju - 10 000 ustalone, następnie 1 kwartał okresu próbnego na rozwiązanie problemów startowych w firmie - 25 000 UAH każdy oraz premia za realizację projektu start-upowego 45 000 UAH. Dalsze wynagrodzenie za obszar odpowiedzialności i wpływu HRBP przewidziane jest w formie stałej + premia lub % zysku firmy.
    • Działalność zdalna (jeśli jesteś we Lwowie – zaleta);
    • Zatrudnienie na pełen etat;
    • Niematerialne: sieć, wydarzenia korporacyjne, programy edukacyjne, seminaria, wymiana doświadczeń, kursy, rozwój zawodowy itp.;
    • wakacje.

    Oferujemy dodatkowo:

    • Kulturę korporacyjną dobrego samopoczucia;
    • Bonus: abonament na audiobooki, siłownia, dietetyk, umiejętność czytania i pisania, urządzenia czyszczące, badania lekarskie;
    • Przyjazna atmosfera firmy, uznanie, lojalność, atmosfera wdzięczności i szacunku;
    • Bezpieczeństwo operacyjne, precyzyjne, systematyczne procedury zapobiegające chaosowi;
    • Wzrost współczynnika wypłaty zależy od ilości, jakości i kompletności Twojej produkcji użytecznego produktu zgodnie z planem osiągnięć KRI;
    • Przestrzeń kreatywności i nowych perspektyw.

    Film o firmie, charakterze rozwoju i perspektywach: youtu.be/onGTnTLw_2A

    Procedura przesyłania opinii: zaakceptuj wakat, a następnie napisz na t.me/smmMiM słowo kluczowe „HRBP” + miejsce, w którym widziałeś wakat + CV i wszystko inne, co uważasz za konieczne (wizytówka wideo od 1 minuty mile widziana)

    Przetłumaczone przez Google

    975 - 1450$
    Brak doświadczenia
    Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
    Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
    Subskrybuj
    używamy cookies
    Akceptować