Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

HR z funkcją rekrutacyjną w AVA Industry

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

AVA Industry

AVA Industry

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

AVA INDUSTRIES od ponad 18 lat z sukcesem realizuje projekty z zakresu zaopatrzenia w wodę i odprowadzania wody.Jesteśmy elementem infrastruktury krytycznej miast.Jesteśmy bezpośrednim importerem znanych na całym świecie marek, zajmujemy się posiadamy własny handel marką WE oraz produkcję pomp i przepompowni WE na Ukrainie i w Hiszpanii.Zapraszamy Menedżera HR do dołączenia do naszego zespołu.< p style="font- style: normal; Font-weight: 400">Nasz Menedżer HR to osoba, która: Posiada doświadczeni

AVA INDUSTRIES od ponad 18 lat z sukcesem realizuje projekty z zakresu zaopatrzenia w wodę i odprowadzania wody.

Jesteśmy elementem infrastruktury krytycznej miast.

Jesteśmy bezpośrednim importerem znanych na całym świecie marek, zajmujemy się posiadamy własny handel marką WE oraz produkcję pomp i przepompowni WE na Ukrainie i w Hiszpanii.


Zapraszamy Menedżera HR do dołączenia do naszego zespołu.

< p style="font- style: normal; Font-weight: 400">Nasz Menedżer HR to osoba, która:

  • Posiada doświadczenie w rekrutacji personelu i tworzeniu zespołu (od 1 roku);
  • Wie, czym są kompetencje i potrafi je oceniać;
  • Rozumie, jak zorganizować proces adaptacji, aby był on odnosi sukcesy;
  • Wie, co motywuje ludzi i wie, jak to zrobić;
  • Posiada dostrojoną funkcję pomiaru mikroklimatu w zespole;
  • Posiada doskonałe umiejętności komunikacyjne i wie, jak znaleźć klucz do różnych ludzi;
  • >
  • Pracowity (pracowity), lubi pomagać innym;
  • Osoba odpowiedzialna, która wie, jak znaleźć odpowiednie rozwiązania do rozwiązania problem;
  • Umie doprowadzić sprawę do końca i dotrzymać terminów;
  • li>
  • Ciągle się doskonali;
  • Osoba proaktywna, która podpowie, co może doskonalić się w zarządzaniu zespołem i jest gotowy do wdrażania swoich pomysłów;
  • Aspiruje do osiągnięcia statusu kierownika działu.

  • OBSZARY ODPOWIEDZIALNOŚCI:

    1. Jakościowa selekcja pracowników i zbieranie rekomendacji

    2. Towarzyszenie procesowi adaptacji (istnieją już podstawowe plany adaptacji)

    3. Udział w budowie programów szkoleniowo-rozwojowych dla działu sprzedaży

    4. Ocena mikroklimatu

    5. Kierownik biura ma kilka zadań (mianowicie koordynacja pracy kierowcy i komunikacja w biurze)


    Gwarantujemy:

    • Terminowa realizacja umów
    • Wygodne i nowoczesne biuro 5 minut piechotą od Czernihowa
    • Oficjalne zatrudnienie
    • Profesjonalny zespół < /li>
    • Wiele możliwości rozwoju

    Średni wiek zespołu: 30-39

    Średnia liczba wakatów w miesiącu: 4 - 5

    Telefon komórkowy do rozmowy kwalifikacyjnej: + 38 (067) 239 67 47 Oksana

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować