Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca
Bezpośrednie uczestnictwow administracji personalnej, obliczenia dla okresy końcowe, regulacja procedur zatrudniania/zwalniania, zarządzanie dokumentacją kadrową Zarządzanie i wsparcie procesami płacowymi, naliczanie zwolnień chorobowych, udzielanie konsultacji pism wykonawczych , indeksacja wynagrodzeń Przygotowanie z zespołem < styl czcionki="vertical-align: odziedzicz"> zewnętrzny raport o wynagrodzeniachs (raportdo urzędu skarbowego, raporty statystyczne dotyczące wynagrodzeń) Tworzenie/tworzenie/zmiana istniejących instrukcji, procedur dotyczących wewnętrzne organizacja działająca proces i układ zbiorowy Bezpośredni udział i wsparcie T< /font>upewniamy się, że przechodzimy audyty i inspekcje Zapewnia realizację procesów przez zespół w ramach uzgodnionych umów o gwarantowanym poziomie usług (SLA) oraz zgodnie z celami i umowy z interesariuszami Napędza rozwój świadczonych usług personalnych poprzez analizę możliwości zewnętrznych i wewnętrznych, ścisłą współpracę z kluczowymi interesariuszamir i analiza ich potrzeb Wykonuje prace operacyjne w zadanym zakresie Administracji Danymi Ludzkimi i Płacami w celu lepszego zrozumienia specyfiki operacyjnej Zabezpiecza dostarczanie raportów o procesach zarządzanych zgodnie z wymaganiami biznesowymi< /li> Działa jako pierwszy punkt kontaktowy w przypadku jakiejkolwiek eskalacji Planuje obciążenie pracą i zasoby zgodnie z tym, co należy dostarczyć Odpowiedzialny za procesy pomiaru satysfakcji klientów Zarządza zespołem bezpośrednich codziennie raportuje, promuje rozwój ludzi i przyczynia się do tworzenia organizacji uczącej się o wysokich wynikach Efektywna komunikacja na różnych poziomach struktury organizacyjnej< /font> Wkłada wkład w działania związane z ciągłym doskonaleniem i je promuje Zapewnia spójną metodę dokumentowania, przechowywanie i aktualizacja wszystkich procesów, procedur pulpitu oraz dokumentacji operacyjnej/technicznej < czcionka style="vertical-align: inherit">Lokalna implementacja i dostosowywanie różnych globalnych programów kadrowych Wsparcie w tematach związanych z ludźmi Zapewnij porady i wiedzę specjalistyczną na temat lokalnych realiów, a także informacje na temat lokalnego prawa pracy i porady prawne dotyczące zarządzania wynikami
Lider zespołu HR, usługi i rozwiązania związane z zasobami ludzkimi w Electrolux Ukraine LLC
Opublikowano ponad 30 dni temu
4 wyświetlenia
Electrolux Ukraine LLC
Brak doświadczenia
Ivano-Frankivsk
Pełny etat
Zakres: Dane kadrowe i płace / Specjalista ds. kadr PS&S Ukraina ( Fabryka w Iwano-Frankiwsku i Oddział Sprzedaży w Kijowie )< /font> Celem tej roli jest kierowanie świadczeniem usług w obszarze People Services and Solutions w zespole zlokalizowanym na Ukrainie. Na tym stanowisku będziesz raportować do Menedżera PS&S, Działu Danych Ludzkich i Płac. Jako specjalista ds. zasobów ludzkich osoba będzie kierować i wdrażać szerokie aspekty planów ludzkich w skali lokalnej (krajowej) oraz zap
Zakres: Dane kadrowe i płace / Specjalista ds. kadr PS&S Ukraina ( Fabryka w Iwano-Frankiwsku i Oddział Sprzedaży w Kijowie )< /font>
Celem tej roli jest kierowanie świadczeniem usług w obszarze People Services and Solutions w zespole zlokalizowanym na Ukrainie. Na tym stanowisku będziesz raportować do Menedżera PS&S, Działu Danych Ludzkich i Płac.
Jako specjalista ds. zasobów ludzkich osoba będzie kierować i wdrażać szerokie aspekty planów ludzkich w skali lokalnej (krajowej) oraz zapewniać zgodność globalnych praktyk z lokalnym prawem.
Kluczowe obowiązki:
< ul>Pożądane umiejętności i doświadczenie:
- Doskonała znajomość prawa pracy, niskich urlopów, niskiej mobilizacji i innych związanych z administracją personelem i procesem płacowym
- Znajomość zarządzenia nr 100 (obliczanie średniego wynagrodzenia), zarządzenia nr 1266 (naliczanie zwolnień chorobowych), pism wykonawczych, opodatkowania darowizn
- Dobry użytkownik MEDoc - raportowanie do urzędu skarbowego, Lokalny system płac 1C - Wynagrodzenia i personel, Portal Funduszu Emerytalnego (zwolnienie chorobowe i inne funkcje)< /font>
- Minimum 3 lata podobnego doświadczenia w obszarze kadr i/lub płac lub jako partner biznesowy HR, doświadczenie w zarządzaniu ludźmi będzie dodatkowym atutem
- Dobra znajomość i doświadczenie w zakresie lokalnych płac / ustawodawstwa / ukraińskiego prawa i przepisów pracy jest koniecznością
- Bardzo dobra znajomość procesów administracji osobistej
- Płynna znajomość języka angielskiego < li> Wzór do naśladowania w zakresie praktyk doskonalenia profesjonalnej obsługi klienta
- Zrozumienie technologii stosowanych w środowiskach HR (platforma do administrowania danymi pracowników Workday lub innej, systemy biletowe, czas i narzędzia do obsługi obecności itp.)
- Wiedza i doświadczenie w zakresie metodologii zarządzania projektami będzie dodatkowym atutem
PROSIMY O APLIKOWANIE Z CV W JĘZYKU ANGIELSKIM< /font>
Brak doświadczenia
Ivano-Frankivsk
Pełny etat