Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Lider Zespołu HR w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini
5 wyświetleń
Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini
Dańska Rada ds. Uchodźców (DRK)to międzynarodowa organizacja pozarządowa, która promuje i wspiera długoterminowe rozwiązania problemów, z którymi borykają się uchodźcy i osoby wewnętrznie przesiedlone na całym świecie.
DRB poszukuje obecnie proaktywnego i zorientowanego na szczegóły Lidera grupy HR, który dołączy do naszego zespołu w Kijowie.
Ogólny cel roli
Pod okiem Menadżera Personalnego będziesz odpowiedzialny za koordynację pracy pięcioosobowego zespołu HR pracowników, w celu przedstawienia zaleceń technicznych dotyczących działalności departamentu zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy i polityką DRB.
style="font-weight: 400">Zarządzanie zasobami ludzkimi• Zapewnij porady i wsparcie pracownikom i menedżerom w kwestiach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, zapewniając uczciwe i spójne praktyki.
• Zapewnij zgodność dokumentacji kadrowej z przepisami dotyczącymi zatrudnienia i ochrony danych. Współpracuj z innymi biurami DRB na Ukrainie, aby zapewnić terminowy i dokładny obrót dokumentami.
• Współpracuj z zespołem ds. prawnych w celu przygotowania i dostarczenia dokumentacji kadrowej niezbędnej do podjęcia działań prawnych.
• Wsparcie menedżera HR i/lub kierownika działań administracyjnych i biznesowych w opracowywaniu i wdrażaniu polityk i procedur personalnych zapewniających zgodność z ukraińskim prawem pracy i procedurami wewnętrznymi DRK.
• Zarządzanie procesami cyklu życia pracownika – zatrudnianiem, przeniesienie, przedłużenie i rozwiązanie umowy – zgodnie z procedurami DRC i prawem pracy.
• Wykonuj funkcje użytkownika HR w DRC Dynamics (ERP) w celu zarządzania umowami, zatwierdzania urlopów i świadczeń.
• Zarządzaj procesem aktualizacji i przetwarzania informacji o płacach personelu w ścisłej współpracy z innymi działami i zapewniaj dalsze przekazywanie do Działu Finansowego.
Zarządzanie zespołem
• Kierowanie zespołem i zarządzanie nim (w tym planowanie, wyniki, dobre samopoczucie i rozwój personelu) pod bezpośrednim nadzorem Menedżera HR.
• Zapewnianie skutecznego planowania i wysokiej jakości realizacjizadań przez zespół personalny.
normal">Aby odnieść sukces na tym stanowisku, oczekujemy, że będziesz mieć co najmniej 3 lata doświadczenia w obszarze HR, administracji i zarządzaniu zmianami, najlepiej w międzynarodowych organizacjach pozarządowych (INGO) lub dużych firmach Ponadto oczekujemy od Ciebie również:Wymagania:
• Magister w dziedzinie HR, nauk politycznych, rozwoju międzynarodowego, ekonomii lub specjalizacja w pokrewnej dziedzinie.
• Dogłębne zrozumienie ukraińskiego prawa pracy i najlepszych praktyk w obszarze zarządzania personelem.
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne, umiejętność kierowania i motywowania zespołu zespołu.
• Bieżąca znajomość MS Office i systemów HR
• Płynna znajomość języka ukraińskiego i dobra znajomość języka angielskiego.
Pożądane wymagania:
• Wcześniejsze doświadczenie w pracy z międzynarodowymi organizacjami pozarządowymi, agencjami ONZ lub projektami finansowanymi przez darczyńców.
• Umiejętności techniczne. w zarządzaniu wynagrodzeniami i świadczeniami.
W przypadku wszystkich stanowisk DRB od osób zajmujących tę pozycję wymaga się posiadania kluczowych kompetencji określonych przez DRB:
- Dąż do doskonałości: skoncentruj się na osiąganiu wyników przy jednoczesnym zapewnieniu wydajności procesów.
- Współpraca: Angażowanie odpowiednich stron i zachęcanie ich do przekazywania informacji zwrotnych.
- Inicjatywa: Osobista kontrola sytuacji i przejmowanie inicjatywy w dążeniu do innowacji.
- Komunikacja:Umiejętność słuchania oraz mówienia skutecznie i szczerze.
- Uczciwość:przestrzeganie i promowanie najwyższych standardów etycznego i zawodowego postępowania w odniesieniu do wartości DRB i Kodeksu postępowania, w tym ochrony przed wykorzystywaniem seksualnym, przemocą i molestowaniem.
Oferujemy:
Czas trwania umowy: 1 rok po pomyślnym zakończeniu 3-miesięcznego okresu próbnego
Poziom: G - kierowniczy
Miejsce pracy: Kijów
Start data:jak najszybciej
Wynagrodzenia i warunki będą zgodne z Warunkami zatrudnienia personelu Duńskiej Rady ds. Uchodźców na Ukrainie.
Proces składania wniosków
Wszyscy kandydaci muszą przesłać list motywacyjny i aktualne CV (nie więcej niż cztery strony) w języku angielskim.
Zgłoszenia przesłane e-mailem nie będą brane pod uwagę. Termin składania wniosków: 1 grudnia 2025 style="font-weight: 400; Font-style: normal">Informujemy, że selekcja kandydatów będzie prowadzona na bieżąco. DRB zastrzega sobie prawo do wybrania kandydata przed datą zamknięcia wakatu, po zidentyfikowaniu odpowiedniego kandydata.
