Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Administrator Systemów HR (SAP SuccessFactors) w Renesas Electronics Corp.

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

Renesas Electronics Corp.

Renesas Electronics Corp.

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
lviv

Przetłumaczone przez Google

Administrator systemów HR (SAP SuccessFactors) Львів, віддалено Renesas to globalna firma produkująca półprzewodniki dostarczająca sprzęt i oprogramowanie rozwiązania w zakresie najnowocześniejszych technologii, w tym samochodów autonomicznych, robotów, zautomatyzowanego sprzętu fabrycznego i aplikacji inteligentnego domu. Jesteśmy kluczowym dostawcą dla wiodących na świecie producentów elektroniki, na której polegasz każdego dnia; możesz nie widzieć naszych produktów, ale są one wszędzie wokó

Administrator systemów HR (SAP SuccessFactors)

Львів, віддалено

Renesas to globalna firma produkująca półprzewodniki dostarczająca sprzęt i oprogramowanie rozwiązania w zakresie najnowocześniejszych technologii, w tym samochodów autonomicznych, robotów, zautomatyzowanego sprzętu fabrycznego i aplikacji inteligentnego domu. Jesteśmy kluczowym dostawcą dla wiodących na świecie producentów elektroniki, na której polegasz każdego dnia; możesz nie widzieć naszych produktów, ale są one wszędzie wokół ciebie.

Więcej informacji można znaleźć na stronie

Rola:

 Wspieranie globalnego zespołu ds. systemów HR w różnych działaniach, w tym w zarządzaniu Skrzynka odbiorcza systemów HR, konfigurowanie i testowanie ulepszeń systemu w ramach czynników sukcesu, dostarczanie raportów dla biznesu oraz wspieranie innych działań systemowych i projektów HR.

Główne obowiązki:

  • Zarządzanie skrzynką odbiorczą systemów HR, odpowiadanie na zapytania i badanie potencjalnych przyczyn problemów w naszych systemach HR.
  • Regularnie dostarczaj firmie raporty.
  • Zapewnij wsparcie użytkownikom końcowym raportów.
  • Weź udział w testowaniu ulepszeń systemu i innych powiązanych projektach: szeroko zakrojone testowanie różnych scenariuszy i rejestrowanie wyników (zmiany w regułach biznesowych, usprawnienia dotyczące urlopów, nowe funkcjonalności, powiadomienia itp.), opinie na temat potencjalnych problemów , udokumentować ustalenia.
  • Przekazuj aktualne informacje na temat postępu w rozwiązywaniu problemów podczas cotygodniowych spotkań dotyczących systemów HR i IT.
  • Wsparcie i udział we wszelkich projektach związanych z systemem HR.
  • Przeprowadzaj kontrole jakości danych.

Czego szukamy:

  • Czynniki sukcesu doświadczenia w konfiguracji.
  • Poziom średniozaawansowany Znajomość pakietu Microsoft Office (w tym MS Outlook, MS PowerPoint, MS Word i MS Excel).
  • Doskonała organizacja i umiejętności ustalania priorytetów.
  • Duża dbałość o szczegóły.
  • Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie .
  • Gracz zespołowy i zmotywowany.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i umiejętność budowania relacji zawodowych.
  • Proaktywne i pozytywne nastawienie.
  • Koncentracja na obsłudze klienta.
  • Zorientowanie na dostawy, umiejętność dotrzymywania terminów i zarządzania oczekiwaniami.

Oferujemy:

  • Przyjazny i wysoce profesjonalny zespół.
  • Lunch firmowy (raz w tygodniu).
  • 28 dni kalendarzowych płatnego urlopu.
  • Ubezpieczenie medyczne.
  • Zajęcia z języka angielskiego.
  • Elastyczne godziny pracy.
  • Rozwój zawodowy i osobisty.

CV prosimy przesyłać wyłącznie w języku angielskim.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
lviv
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować