Specjalista ds. personalnych @ GOLDBECK Comfort w GOLDBECK Comfort

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie zatrudniającej ponad 12.000 osób 
• możliwość współtworzenia strategii HR w organizacji będącej w fazie intensywnego rozwoju 
• program wdrożenia na stanowisku oraz wsparcie zespołu HR 
• dofinansowanie szkoleń i kursów 
• wyjazdy integracyjne 
• spotkania okolicznościowe 
• pikniki rodzinne 
• dodatkowe świadczenia socjalne (np.: bony towarowe, paczki świąteczne dla dzieci, preferencyjne pożyczki, dofinansowanie kolonii) 
• program emerytalny 

• wykształcenie wyższe specjalistyczne w obszarze kadr i płac, rachunkowości, finansów, ZZL lub kierunków pokrewnych
• minimum dwuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, podatku dochodowego i ubezpieczeń społecznych
• umiejętność naliczania wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami
• umiejętność w obsłudze PPK
• dobra znajomość MS Office (szczególnie Excel, Word)
• znajomość programu Płatnik
• doświadczenie w pracy z systemami ERP
• znajomość przepisów legalizacji zatrudniania obcokrajowców
• proaktywna i przedsiębiorcza postawa
• doskonałe umiejętności komunikacji, zarówno ustnej jak i pisemnej, na wszystkich poziomach organizacji
• umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista, samodzielność, dokładność, terminowość, zaangażowanie i odpowiedzialność
• otwartość na nowości i zmiany
• znajomość j.angielskiego w stopniu komunikatywnym

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie zatrudniającej ponad 12.000 osób 
• możliwość współtworzenia strategii HR w organizacji będącej w fazie intensywnego rozwoju 
• program wdrożenia na stanowisku oraz wsparcie zespołu HR 
• dofinansowanie szkoleń i kursów 
• wyjazdy integracyjne 
• spotkania okolicznościowe 
• pikniki rodzinne 
• dodatkowe świadczenia socjalne (np.: bony towarowe, paczki świąteczne dla dzieci, preferencyjne pożyczki, dofinansowanie kolonii) 
• program emerytalny 
,[Prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy (akta osobowe, umowy o pracę, aneksy, zaświadczenia, świadectwa pracy) , Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac , Rozliczanie oraz ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i innych absencji , Sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych , Współpraca z agencjami pracy w zakresie outsourcingu obcokrajowców , Nadzorowanie terminowości przeprowadzania badań lekarskich oraz przygotowywanie skierowań na badania , Monitorowanie terminów (umowy, kursy, uprawnienia, inne) , Przygotowywanie raportów i zestawień z obszaru HR , Obsługa programu Płatnik , Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym , Prowadzenie dokumentacji w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych, , Sporządzanie deklaracji podatkowych PIT-11 , Monitorowanie zmian w przepisanych prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego , Współpraca z innymi komórkami organizacji ]
Requirements: MS Office, Excel, ERP
Tools: .
Additionally: Integration events, Training budget, Small teams, Fundusz socjalny, spotkania okolicznościowe, program rekomendacji pracowników, Free parking, In-house trainings, No dress code, Szkolenia zewnętrzne.