Specjalista HR - Benefity w Saulsbury

Zrób kolejny krok z Saulsbury Industries! Lokalizacja: Odessa, Teksas Typ: Pełny etat Informacje ogólne/streszczenie stanowiska Asystent HR jest odpowiedzialny za pomoc w administrowaniu wszystkimi świadczeniami i programami emerytalnymi, w tym ubezpieczeniami medycznymi, dentystycznymi, okulistycznymi, ubezpieczeniami na życie, krótko- i długoterminowymi -terminowa niepełnosprawność i plan 401(k). Będziesz miał okazję pomóc w administrowaniu codziennymi operacjami. Będziesz częścią zespołu, który zapewnia skuteczne wsparcie organizacji oraz jej celów i zadań. Obowiązki/Kompetencje Zapewnia dokładność wszystkich rejestracji świadczeń w HRIS, aby zapewnić dostawcom dokładne informacje o kwalifikowalności. Pomaga w rozpowszechnianiu wskazówek dla nowych pracowników wszystkie materiały związane z rejestracją świadczeń. Przeprowadza kontrolę jakości danych związanych ze świadczeniami. Pomaga pracownikom w kwestiach dotyczących wniosków o świadczenia i zmian w planie. Dystrybuuje wszystkie materiały dotyczące rejestracji świadczeń i określa uprawnienia. Przetwarza zmiany statusu życiowego w systemie HRIS. Odpowiada na zapytania dotyczące świadczeń kierowane przez menedżerów i pracowników dotyczące postanowień planu, zapisów na świadczenia, zmian statusu i innych ogólnych zapytań. Przetwarza i administruje wszystkimi wnioskami o urlop i dokumentacją dotyczącą niepełnosprawności: medyczną, osobistą, dotyczącą niepełnosprawności i FMLA. Skutecznie interpretuje implikacje FMLA i ADA w odniesieniu do urlopów/ niepełnosprawnością.Odpowiada na zapytania 401(k) kierowane przez menedżerów i pracowników dotyczące zapisów, zmian w planie i kwot składek.Pomaga w procesie otwartej rejestracji.Podróże w trakcie otwartej rejestracji.Udostępnia niezbędne raporty dotyczące opłat przydziałowych/rozliczeniowych.Zarządza wsparciem medycznym.WymaganiaSzkoła średnia wymagany dyplom lub GED lub pokrewna dziedzina, ale doświadczenie i/lub inne szkolenia/certyfikaty mogą zastąpić wykształcenie.Umiejętność pracy pod presją i koordynowania wielu priorytetów.Doskonała znajomość obsługi komputera, w tym aplikacji MS Office (Word, Excel, PP, Outlook )Świetne umiejętności interpersonalne i współpracy. Profesjonalista z dużym osobistym zaangażowaniem w etyczne praktyki biznesowe. Prawne zezwolenie na pracę w USA w pełnym wymiarze godzin, bez ograniczeń. Doskonała komunikacja, umiejętności organizacyjne i dotrzymywanie terminów. Posiada silne umiejętności rozwiązywania konfliktów i mediacji .Wybitne umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej oraz umiejętności interpersonalne.Wymagana dyskrecja i poufność.Duża dbałość o szczegóły i umiejętność rozwiązywania problemów.Udokumentowana umiejętność zarządzania wieloma zadaniami i wykazywania się elastycznością.Wymagany jest pewien stopień kreatywności i swobody.Silne umiejętności przywódcze.Silne umiejętności szkoleniowe i mentorskieProfesjonalny, etyczny, gracz zespołowy, chcący rozwijać się wraz z firmą.Wymagania fizyczneDługie okresy siedzenia przy biurku i pracy przy komputerze.Możliwość stania przez dłuższy czas.Możliwość noszenia do 15 funtów.Saulsbury to równość szans pracodawca. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, niepełnosprawność, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, wiek, pochodzenie narodowe czy status weterana. Pokaż więcejPokaż mniej Poziom stanowiska Poziom podstawowy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Zakres obowiązków Zarządzanie personelem Branże Prace budowlane