Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Specjalista ds. kadr w Arche Consulting w Arche Consulting

Opublikowano ponad 30 dni temu

3 wyświetlenia

Arche Consulting

Arche Consulting

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Pełny etat
Naszym Klientem jest globalna firma z branży automotive. Firma ta jest dostawcą części dla wielu renomowanych producentów samochodów na całym świecie. Nasz Klient oferuje: pracę w międzynarodowym środowisku, ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, możliwość rozwoju w strukturach firmyy, dodatkowy pakiet dni wolnych (tydzień w okresie letnim oraz tydzień w okresie zimowym). Wymagania: wykształcenie wyższe kierunkowe, znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2, dobra zna

Naszym Klientem jest globalna firma z branży automotive. Firma ta jest dostawcą części dla wielu renomowanych producentów samochodów na całym świecie.

Nasz Klient oferuje:

  • pracę w międzynarodowym środowisku,
  • ubezpieczenie na życie,
  • prywatna opieka medyczna,
  • możliwość rozwoju w strukturach firmyy,
  • dodatkowy pakiet dni wolnych (tydzień w okresie letnim oraz tydzień w okresie zimowym).

Wymagania:
  • wykształcenie wyższe kierunkowe,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
  • dobra znajomość pakietu MS Office,
  • dobra znajomość prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych oraz innych właściwych przepisów z zakresu HR,
  • doświadczenie w sporządzaniu list płac,
  • znajomość systemu kadrowo-płacowego (mile widziany system Enova),
  • bardzo dobra znajomość procesów HR, doświadczenie w przygotowaniu procedur.

Naszym Klientem jest globalna firma z branży automotive. Firma ta jest dostawcą części dla wielu renomowanych producentów samochodów na całym świecie.

Nasz Klient oferuje:

  • pracę w międzynarodowym środowisku,
  • ubezpieczenie na życie,
  • prywatna opieka medyczna,
  • możliwość rozwoju w strukturach firmyy,
  • dodatkowy pakiet dni wolnych (tydzień w okresie letnim oraz tydzień w okresie zimowym).
,[realizacja polityki kadrowo-płacowej,, prowadzenie ewidencji pracowników w systemie kadrowo-płacowym oraz akt osobowych,, przygotowanie listy płac,, obliczanie urlopów,, przygotowanie grafików pracy,, przygotowywanie dokumentacji związanej z procesem rekrutacji i zwolnień,, realizacja zadań związanych z onboardingiem,, prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla,, udział w koordynowaniu procesu rozwoju pracowników, w tym szkoleń i zarządzania talentami,, przygotowywanie wymaganej dokumentacji do audytów zgodnie z polskim prawem i wymaganiami branży motoryzacyjnej,, współpraca z agencjami pracy,, współpraca ze wszystkimi zakładami firmy w sprawach kadrowych,, sprawy związane z ogólnymi sprawami zakładu, organizacją imprez firmowych.]

Requirements: MS Office, Enova

Brak doświadczenia
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować