Specjalista HR w Upravlinnya personalom Lvivskoyi miskoyi radi

WYMAGANIA: Wykształcenie wyższe Doświadczenie w pracy w obszarze kadr od 1 roku będzie dodatkowym atutem; Dogłębna znajomość Kodeksu Pracy Ukrainy. Znajomość prawa pracy. Pewny siebie użytkownik komputera: MSOFFICE (Word, Excel); miasto Lwów; Proaktywne zachowanie; Poczucie obywatelstwa korporacyjnego; Przejrzystość podejmowania decyzji; Uczciwość, sprawiedliwość, godność. GŁÓWNE OBOWIĄZKI: Organizacja i zarządzanie pełną dokumentacją kadrową; personel; Wydawanie podróży służbowych Kontrola przestrzegania harmonogramu urlopów, rozliczanie harmonogramu urlopów, zwolnień lekarskich, sporządzanie zleceń: z działalności głównej, działalności administracyjno-gospodarczej, kadrowej: okres przechowywania tymczasowego i okres przechowywania długoterminowego Rejestracja, księgowość, prowadzenie, wydawanie i przechowywanie zeszytów pracy oraz ich duplikatów, · doradztwo pracownikom firmy w kwestiach kadrowych; administracja personalna personelem firmy (procedura zatrudniania, przenoszenia, zwalniania pracowników); Miesięczne wynagrodzenie uzależnione jest od poziomu kompetencji. Nagrody za szczególne osiągnięcia w ramach obowiązującego ustawodawstwa. Gwarancje socjalne zgodnie z Kodeksem pracy (urlop roczny w wymiarze 30 dni kalendarzowych, dodatkowy urlop socjalny, płatne zwolnienie lekarskie);