Specjalista HR w ZTMK, OOO

Przetwarzanie procesów rekrutacji, przenoszenia i zwalniania pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, zapewnienie terminowego obsadzenia specjalistów i pracowników zgodnie z harmonogramem zatrudnienia. Tworzenie i prowadzenie akt osobowych pracowników, wprowadzanie zmian związanych z czynnościami służbowymi. Zapewnienie terminowego i prawidłowego wprowadzania wpisów do ksiąg pracy pracowników, prowadzenie ewidencji i przechowywanie ksiąg pracy, ustalanie stażu pracy. Prowadzenie archiwum akt osobowych, po upływie ustalonych terminów ich bieżącego przechowywania. Sporządzanie raportów do centrum zatrudnienia o dostępności wolnych stanowisk pracy, zwolnieniach i przyjęciach pracowników w związku z redukcją personelu. Sporządzanie ustalonej sprawozdawczości statystycznej i operacyjnej w sprawach personalnych. Prowadzenie ewidencji wojskowej pracowników.