Specjalista/-tka ds. HR w Antal Sp.z.o.o.

Lokalizacja : okolice Janek

Model pracy : stacjonarny, po okresie wdrożenia – hybrydowy

Wymiar pracy:  pełny etat

Typ umowy : umowa o pracę

Poziom stanowiska : specjalista/-tka

Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy transportowej – szukamy Specjalisty/-tki ds. HR . Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za szeroki zakres działań związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, w tym rekrutacje, onboarding, budowanie kultury organizacyjnej oraz wsparcie w zarządzaniu talentami.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• szkolenia wewnętrzne
• dofinansowanie do karty sportowej
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie do nauki języków
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia

Jesteś pasjonatem/-tką zarządzania zasobami ludzkimi? Chcesz współtworzyć i rozwijać kulturę organizacyjną w dynamicznie rozwijającej się firmie? Aplikuj!

• kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• bardzo dobra znajomość prawa pracy
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (codzienna praca z językiem)
• znajomość systemu kadrowo-płacowego
• otwartość, elastyczność i chęć rozwoju

Lokalizacja : okolice Janek

Model pracy : stacjonarny, po okresie wdrożenia – hybrydowy

Wymiar pracy:  pełny etat

Typ umowy : umowa o pracę

Poziom stanowiska : specjalista/-tka

Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy transportowej – szukamy Specjalisty/-tki ds. HR . Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za szeroki zakres działań związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, w tym rekrutacje, onboarding, budowanie kultury organizacyjnej oraz wsparcie w zarządzaniu talentami.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• szkolenia wewnętrzne
• dofinansowanie do karty sportowej
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie do nauki języków
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy hybrydowej po okresie wdrożenia

Jesteś pasjonatem/-tką zarządzania zasobami ludzkimi? Chcesz współtworzyć i rozwijać kulturę organizacyjną w dynamicznie rozwijającej się firmie? Aplikuj!

,[zarządzanie procesami rekrutacyjnymi – publikowanie ogłoszeń, selekcja aplikacji, , rozmowy kwalifikacyjne prowadzenie działań employer branding , tworzenie, wdrożenie oraz realizacja onboarding i offboarding pracowników, , zarządzanie procesem onboardingowym wsparcie kadry menedżerskiej w obszarach szkolenia i rozwoju realizacja założeń polityki personalnej, , ścieżek kariery i rozwoju pracowników koordynacja projektów szkoleniowych prowadzenie komunikacji wewnętrznej , tworzenie i dystrybucja opracowywanie analiz, , raportów i prezentacji wpieranie Dyrektora HR w zakresie bieżących projektów] Вимоги: