Specjalista HR w Gameloft

Lider w tworzeniu i wydawaniu gier, Gameloft® ugruntował swoją pozycję pioniera w branży, tworząc innowacyjne doświadczenia w grach od ponad 20 lat. Gameloft tworzy gry na wszystkie platformy cyfrowe, od tytułów mobilnych po tytuły wieloplatformowe na PC i konsole. Gameloft prowadzi własne, uznane franczyzy, takie jak Asphalt®, Dragon Mania Legends, Modern Combat i Dungeon Hunter, a także współpracuje z głównymi posiadaczami praw, w tym LEGO®, Universal, Illumination Entertainment, Hasbro®, Fox Digital Entertainment, Mattel®, Lamborghini® i Ferrari®. Gameloft dystrybuuje swoje gry w ponad 100 krajach i zatrudnia 3400 osób na całym świecie. Co miesiąc reklamodawcy w grach Gameloft mogą dotrzeć do 55 milionów unikalnych użytkowników dzięki Gameloft dla marek, wiodącej ofercie B2B dedykowanej markom i agencjom. Gameloft jest firmą należącą do Vivendi.  Czy lubisz się uczyć i pomagać innym? Czy jesteś graczem zespołowym, który aktywnie poszukuje rozwoju zawodowego i dba o pozytywne środowisko pracy? Jeśli tak, chętnie przyjmiemy Cię do naszego zespołu HR! Ponad 1-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze HR (doświadczenie administracyjne itp.); Doświadczenie na głównych etapach cyklu życia pracownika (wdrożenie i adaptacja, przeglądy wyników, rozwiązywanie konfliktów, offboarding) Wymagana znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym Dobra znajomość MS Office (szczególnie Excela);Dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne;Nastawiony na wyniki gracz zespołowy;Umiejętność generowania pomysłów i chęć wdrażania nowego podejścia do wewnętrznych procesów HR.Będzie plusemDoświadczenie w pracy o dużym wolumenie dane;doświadczenie HRIS. Bycie pierwszym punktem kontaktowym dla Gamelofterów i pomaganie im w poruszaniu się po systemie korporacyjnym;Objęcie procesami HR takimi jak: preboarding, onboarding, proces wyjścia, wywiady wyjazdowe, przeprowadzenie 11 spotkań z pracownikami, monitorowanie ich satysfakcji, - potencjalne ryzyka i spotkania przeglądowe wyników itp.;Utrzymywanie aktualności narzędzi i danych HR;Wsparcie i omawianie problemów Gamelofters związanych z naszymi wewnętrznymi narzędziami;Dążenie do usprawnienia i automatyzacji bieżących procesów HR;Wspieranie zespołu HR w innych operacjach HR związanych zadania;Opieka nad marką Gameloft wspólnie z zespołem HR;Bierzenie udziału w rozwoju i doskonaleniu procesów i procedur HR Dołącz do wiodącego światowego wydawcy gier mobilnych i wideo korzystającego z najnowszych technologii;Pracuj z utalentowanym międzynarodowym zespołem w przyjaznym, kreatywnym środowisko;Zdobądź doświadczenie w szybko rozwijającej się i innowacyjnej branży gier wideo;Przyczyń się do tworzenia wysokiej jakości produktów rozpoznawanych na całym świecie;Rozwijaj swoją karierę dzięki dynamicznym awansom i globalnym możliwościom.Co oferuje GameloftMożliwość pracy zdalnej w globalnej firmie produktowej z utalentowanymi osoby;Konkurencyjne wynagrodzenie zgodne z kwalifikacjami;21 dni płatnego urlopu, 5 dni płatnego zwolnienia lekarskiego oraz święta państwowe jako dni wolne od pracy;Ubezpieczenie lekarskie, psycholog;Urlop rodzicielski; Własna platforma edukacyjna z kursami, programami szkoleniowymi i certyfikatami;Program poleceń pracowniczych z atrakcyjnymi premiami;wsparcie techniczne i sprzęt. Kwalifikujący się kandydaci zostaną poproszeni o wypełnienie testu.Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Nie dotyczy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Zarządzanie personelem Przemysły Dostawcy rozrywki i projekty graficzne