Specjalista w pracy z personelem w MHP, PrAT

MHP to międzynarodowa firma z branży technologii spożywczych i rolniczych, która dzięki innowacjom tworzy nową kulturę żywności. Jesteśmy liderem w Europie w produkcji mięsa drobiowego i eksportujemy nasze produkty do ponad 70 krajów.

Z pewnością znacie nas po takich markach jak: „Nasha Ryaba”, „Nasha Ryaba Apetitna”, „Bashchynskyi”, „Legko!”, Kurator, „Sekrety Shefa”, Qualiko, Ukraiński Kurczak, Sultanah, Assilah.

MHP znajduje się w gronie 20 najlepszych pracodawców w kraju. Mamy ciekawe projekty o dużej skali, szukamy własnej drogi, eksperymentujemy. Dołącz i buduj razem z nami międzynarodowy foodtech!

Nasz pracownik na tym stanowisku:

• Zapewnia prawidłową realizację polityki kadrowej firmy dotyczącej pracowników (pomoc materialna, polityka wynagrodzeń, polityka motywacyjna, benefity itp.)
• Wspiera proces sporządzania notatek urzędowych
• Uczestniczy w onboardingu, adaptacji, wsparciu pracowników i rezerwie formowania kadr
• Uczestniczy w rozwiązywaniu problemów personalnych zagadnień
• Uczestniczy w zarządzaniu personelem
• Uczestniczy w organizacji i przeprowadzaniu procedur oceny personelu
• Odpowiada za zbieranie i konsolidację danych o pracownikach
• Uczestniczy w bieżących projektach zarządzania zasobami ludzkimi
• Uczestniczy w kształtowaniu potrzeb i organizacji szkoleń
• Wspiera proces konsolidacji danych eNPS

Dlaczego wybrać MHP?

1. Dla naszej skali. MHP to międzynarodowa firma o ukraińskich korzeniach: 40 przedsiębiorstw w 17 obwodach Ukrainy, ponad 6 branż i 6 przedstawicielstw za granicą, które zrzeszają 32 tysiące ludzi zakochanych w swoim biznesie.
2. Dla możliwości rozwoju i szkoleń. Co roku w naszym własnym centrum szkoleniowym odbywa się ponad 80 wydarzeń (warsztaty, szkolenia, gry biznesowe), 10 programów dla menadżerów, ponad 50 szkoleń dostępnych w każdej chwili i na każdym urządzeniu.
3. Dla naszego stanowiska. MHP zapewnia bezpieczeństwo żywnościowe kraju. Spółka jako jedna z pierwszych utworzyła stanowisko koordynatora ds. kontaktów z personelem wojskowym i weteranami, którzy opracowują program wsparcia „MHP Poruch” dla personelu wojskowego, weteranów i ich rodzin. I wspólnie z jednym z największych funduszy charytatywnych „MHP Gromadi” rozwija społeczności i inwestuje w projekty kulturalne.
4. Bo troska to nie wszystko. Spółka prowadzi program MHP-Zdrowie, który zapewnia dostęp do ubezpieczeń medycznych, usług korporacyjnychswoich lekarzy, specjalne poczekalnie lekarskie. Mamy też psychologów korporacyjnych, którzy pomogą uporać się nie tylko z problemami zawodowymi, ale także osobistymi.
5. Dla stabilności i gwarancji. Firma oferuje stabilne, konkurencyjne wynagrodzenie, spełnia wszelkie normy prawne, posiada rozwiniętą politykę wynagrodzeń i benefitów uwzględniającą specyfikę każdej branży.
6. Dla komfortu. Firma inwestuje w przestrzenie, w których pracują pracownicy MHP, wyposaża wygodne biura, organizuje transport i tworzy atmosferę inspirującą zarówno do pracy, jak i wypoczynku.
7. Dla wartości. Firma zrzesza ludzi, którzy w swojej codziennej pracy kierują się wartościami: partnerstwo, ciągły rozwój, uczciwość i otwartość, odpowiedzialność, celowość.

Dołącz do naszego zespołu i przekonaj się sam :)??