Specjalista w pracy z personelem w YuZhKOKS, ChAO

Opis stanowiska

Poszukujemy specjalisty HR

Co należy zrobić:

• Efektywna komunikacja z pracownikami i zarządem, wsparcie procesów adaptacji personelu , utrzymanie podczas mobilizacji, służby i po demobilizacji.
• organizacja i kontrola systematycznej komunikacji/kontaktu z pracownikami i ich rodzinami podczas mobilizacji, służby wojskowej i po demobilizacji poprzez niezależną komunikację i/lub komunikację za pośrednictwem kierownika, współpracowników zmobilizowanego/zdemobilizowanego pracownika
• gromadzenie, konsolidacja i wprowadzanie informacji do systemów księgowych przedsiębiorstwa (SAP) oraz świadczenie pomocy w ramach dostępnych zasobów i możliwości przedsiębiorstwa ; informacje i pomoc w zakresie korzystania z aktualnych programów wsparcia Przedsiębiorczości (prawnych/psychologicznych/finansowych). 
• informowanie weterana o planowanych wydarzeniach towarzyskich w przedsiębiorstwie (sport/społeczności weteranów/przestrzeń dla weteranów/programy rekonwalescencji/upamiętnienie poległych/inne
• Organizacja i prowadzenie szkolenia powitalne, obejmujące przygotowanie materiałów prezentacyjnych, tworzenie list uczestników, kontrolę gromadzenia grup i udziału pracowników.
• Przygotowanie i prowadzenie prezentacji dla różnej publiczności.
• Przygotowywanie raportów analitycznych dotyczących procesów adaptacji i pracy z personelem.
• Umiejętność prezentacji informacji i opowiedzenia historii firmy, jej wartości i kultury.
• Czat- wsparcie bota w adaptacji (dane kontaktowe, kanały komunikacji, informacje o firmie, e-kursy itp.).
• Kontrola wypełniania formularzy opinii przez nowych pracowników.

Nasze oczekiwania:

• dostępność pełnej wyższej wykształcenie z zakresu zarządzania personelem, psychologii, socjologii;
• doświadczenie w pracy w obszarze HR od 1 roku. 
• doświadczenie w pracy przy programach adaptacyjnych, w tym adaptacji weteranów.
• umiejętność skutecznych wystąpień publicznych i prezentacji.
• doświadczenie w budowaniu raportowania analitycznego i korzystaniu z systemów analitycznych.< /li>
• >
• umiejętność pracy z systemami księgowymi (SAP).
• znajomość pakietu MS Office;

Oferujemy:

• oficjalne zatrudnienie i gwarantowane wypłaty;
• w pełni „białe” i konkurencyjne wynagrodzenie;
• ubezpieczenie medyczne;
• przejście do pracy.

Więcej szczegółowych informacji można uzyskać pod numerem telefonu

067-611-03-46, specjalista ds. rekrutacji Kateryna lub wyślij swoje CV na adres e-mail < /strong>[email protected]