To świetna szansa dla młodych profesjonalistów, którzy chcą rozwijać swoją karierę w obszarze HR i uczestniczyć w kształtowaniu efektywnych procesów zarządzania personelem w naszej firmie. Jeśli masz odpowiednie doświadczenie, solidną wiedzę teoretyczną i chęć pracy w dynamicznym środowisku, będzie nam miło gościć Cię w naszym zespole.Czego od Ciebie oczekujemy: < ul>Doświadczenie zawodowe: 1-2 lata w obszarze HR.Doświadczenie we wspieraniu i konfigurowaniu procesów HR;Dogłębne zrozumienie HR pr
To świetna szansa dla młodych profesjonalistów, którzy chcą rozwijać swoją karierę w obszarze HR i uczestniczyć w kształtowaniu efektywnych procesów zarządzania personelem w naszej firmie. Jeśli masz odpowiednie doświadczenie, solidną wiedzę teoretyczną i chęć pracy w dynamicznym środowisku, będzie nam miło gościć Cię w naszym zespole.
Czego od Ciebie oczekujemy:
< ul>
Doświadczenie zawodowe: 1-2 lata w obszarze HR.Doświadczenie we wspieraniu i konfigurowaniu procesów HR;Dogłębne zrozumienie HR procesy i teoria z zakresu zarządzania personelem.Umiejętność szybkiego uczenia się nowych informacji i zastosowania wiedzy teoretycznej w praktyce.Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych, umiejętność interakcji z różnymi kategoriami pracowników pracowników.Proaktywne podejście do rozwiązywania zadań i umiejętność samodzielnej pracy.Nastawienie na osiąganie wyników i chęć rozwoju w obszarze doradztwa personalnego. ul>
Twoje główne obowiązki:
- Opracowanie i wdrożenie procedur i polityk HR (onboarding, system 1:1, system wsparcia lojalności i zaangażowania, offboarding, itp.)
- Doradzanie kadrze zarządzającej i pracownikom w kwestiach HR.
- Analiza istniejących procesów HR i ich optymalizacja w razie potrzeby.
- Wsparcie we wdrażaniu procedur HR i polityki.
Co oferujemy:
- Konkurencyjne wynagrodzenie;
- Możliwość rozwoju kariery;< /li>
- Praca w dynamicznej i zespołowej atmosferze;
- Szkolenia i rozwój;
- Pakiet socjalny.