Specjalista HR w Stafferty

Międzynarodowa firma samochodowa poszukuje do swojego zespołu Specjalisty HR (Dział Personalny). Kluczowe obowiązki funkcjonalne na stanowisku: Administracja szkoleniami personelu: organizacja szkoleń dla pracowników firmy i dealerów, umawianie szkoleń w systemie LMS, raportowanie. Administracja kursów języka angielskiego dla pracowników (interakcja z kontrahentami, koordynacja aktów, księgowości, raportowanie...) Organizacja procesu adaptacji nowych pracowników (umawianie spotkań z kierownikami działów, umawianie szkoleń w systemie LMS) Udział w zatrudnieniu cudzoziemców: zbieranie i przygotowanie niezbędnych dokumentów do wydania zezwoleń na pracę (kontrahent bezpośrednio zajmuje się przetwarzaniem dokumentów), zezwoleń na pobyt, wiz, przeprowadzki, wyposażenia mieszkania, wydatków eksploatacyjnych itp. Organizacja testów DISC dla kandydatów na wolne miejsca pracy Organizacja wydawania kart firmowych dla pracowników Wsparcie specjalisty ds. administracji personalnej: cały cykl administracji kadrowej księgowość wojskowa administracja ubezpieczeniami (DMS i ubezpieczenia na życie) administracja żywnością Organizacja płatności, podpisywanie umów/aktów, przetargów praca w System LMS Znajomość obowiązujących przepisów prawa pracy i standardów prowadzenia dokumentacji kadrowej Doświadczenie zawodowe: minimum 3 lata w międzynarodowej firmie Komunikatywność, proaktywność Warunki pracy: Oficjalne zatrudnienie System premiowy (płatność 2 razy w roku) Posiłki od pierwszego dnia w firmie (tam to stołówka na terenie firmy). Szkolenie z języka angielskiego na koszt firmy od pierwszego dnia pracy. Ubezpieczenie medyczne pracownika i jednego dziecka (do 18 roku życia) oraz ubezpieczenie na życie po okresie próbnym (3 miesiące). ). Program wsparcia psychologicznego dla pracowników. Schron przeciwbombowy na terenie przedsiębiorstwa.