Dyrektor krajowy ds. usług HR IRC219471 w GlobalLogic

Opis: Poszukujemy ambitnej, otwartej i doświadczonej osoby, która dołączy do naszego zespołu HR. W naszym zespole ważna jest dla nas praca w pozytywnej atmosferze. Jesteśmy otwarci na wszystkich i wspieramy się nawzajem. W pracy będziesz miał możliwość ciągłego rozwoju i podejmowania nowych wyzwań. Oferujemy możliwość pracy w dużej międzynarodowej firmie, która stale dynamicznie się rozwija. Proponujemy tryby pracy zdalnej, hybrydowej lub onsite na Ukrainie, preferowaną lokalizacją jest Kijów. Jeśli jednak jesteś zainteresowany tą rolą, spełniasz wymagania, ale mieszkasz w innym mieście Ukrainy, również czekamy na Twoją aplikację! Wymagania: Dobra znajomość zasad Diia City i aspektów mobilizacji Co najmniej 2 lata doświadczenia na stanowiskach kierowniczych Silny HR znajomość ukraińskiego prawa pracy i standardów rynkowych Silne umiejętności analityczne, doskonałe umiejętności prezentacji Wcześniejsze doświadczenie w prowadzeniu strategicznych projektów HR z organizacją Doświadczenie w pracy z wyższą kadrą kierowniczą Obowiązki na stanowisku: Pełnić funkcję Project Managera w celu kompleksowego wdrożenia Diia City w organizacji od punktu HRPraca z nasz wewnętrzny dział prawny, aby być na bieżąco ze zmianami w przepisach prawa pracy oraz o tym, jak są one stosowane w politykach i wytycznych. Doradzaj liderom biznesowym i innym partnerom HR. Prowadź plan projektu komunikacji w odniesieniu do wdrażania Diia City i dokumentacji wojskowej, jak oraz inne ważne sprawy krajowe Polecanie, przygotowywanie i utrzymywanie wdrożenia Diia City Co oferujemy Wzmocnienie projektów: Dzięki ponad 500 klientom z różnych branż i dziedzin zapewniamy ekscytującą możliwość wniesienia wkładu w przełomowe projekty wykorzystujące najnowocześniejsze technologie. Jako zespół opracowujemy produkty cyfrowe, które pozytywnie wpływają na życie ludzi. Wzmacnianie wzrostu: wspieramy kulturę ciągłego uczenia się i rozwoju zawodowego. Naszym celem jest zapewnienie terminowej i kompleksowej pomocy każdemu konsultantowi za pośrednictwem naszego dedykowanego zespołu ds. uczenia się i rozwoju, zapewniając jego ciągły rozwój i sukces. DE&I Matters: W GlobalLogic głęboko cenimy różnorodność i ją akceptujemy. Naszym celem jest zapewnienie równych szans wszystkim osobom, wspieranie włączającego i wzmacniającego środowiska pracy. Rozwój kariery: Nasza kultura korporacyjna kładzie duży nacisk na rozwój kariery, oferując liczne możliwości rozwoju. Regularne interakcje z naszymi zespołami zapewniają ich zaangażowanie, motywację i uznanie. Umożliwiamy członkom naszego zespołu realizację celów zawodowych z pewnością i entuzjazmem. Wszechstronne świadczenia: Oprócz godziwego wynagrodzenia zapewniamy kompleksowy pakiet świadczeń, dla którego priorytetem jest ogólne dobro naszych konsultantów. Naprawdę dbamy o ich zdrowie i staramy się tworzyć pozytywne środowisko pracy. Elastyczne możliwości: W GlobalLogic priorytetowo traktujemy równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, oferując elastyczne możliwości dostosowane do Twojego stylu życia. Odkryj z naszą firmą możliwości relokacji i rotacji w celu uzyskania różnorodnych doświadczeń kulturowych i zawodowych w różnych krajach. Informacje o GlobalLogic GlobalLogic jest liderem w dziedzinie inżynierii cyfrowejing. Pomagamy markom na całym świecie projektować i budować innowacyjne produkty, platformy i doświadczenia cyfrowe dla współczesnego świata. Integrując projektowanie doświadczeń, złożoną inżynierię i wiedzę specjalistyczną dotyczącą danych, pomagamy naszym klientom wyobrazić sobie, co jest możliwe, i przyspieszamy ich przejście do cyfrowego biznesu jutra. GlobalLogic, z siedzibą w Dolinie Krzemowej, prowadzi studia projektowe i centra inżynieryjne na całym świecie, rozszerzając naszą głęboką wiedzę specjalistyczną na klientów z branży motoryzacyjnej, komunikacyjnej, finansowej, opieki zdrowotnej i nauk przyrodniczych, produkcyjnej, mediów i rozrywki, półprzewodników i technologii. GlobalLogic to spółka należąca do grupy Hitachi działająca pod firmą Hitachi, Ltd. (TSE: 6501), która przyczynia się do tworzenia zrównoważonego społeczeństwa o wyższej jakości życia poprzez wprowadzanie innowacji za pomocą danych i technologii jako firma zajmująca się innowacjami społecznymi. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Відповідальний керівник Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Розробка програмного забезпечення