Menedżer ds. bezpieczeństwa HR / ryzyka wewnętrznego w King Grup

HR Security / Insider Risk & Confidentiality Lead

King Group to firma systematycznie rozwijająca biznes o wysokich wymaganiach w zakresie ochrony informacji poufnych, danych osobowych i wewnętrznych procesów biznesowych. W związku ze skalowaniem poszukujemy eksperta do budowy i monitorowania kompleksowego systemu bezpieczeństwa związanego z personelem.

Kluczowe zadania:

Ochrona informacji poufnych

• Budowanie i monitorowanie systemu ochrony tajemnic handlowych, danych osobowych i finansowych, kodu źródłowego oraz procesów biznesowych

• Opracowywanie i monitorowanie zgodności z NDA / NCA / Zakaz pozyskiwania danych

• Wdrożenie polityk dostępu do danych (need-to-know, dostęp oparty na rolach)

• Zapobieganie wyciekom informacji przez pracowników

Zarządzanie dostępem

• Kontrola nadawania, zmiany i cofania dostępu do systemów informatycznych, repozytoriów, finansów i analiz systemy

• Regularna weryfikacja dostępów i eliminacja nadmiernych praw

• Interakcja z HR i IT w procesach onboardingu i offboardingu

Weryfikacja przed zatrudnieniem

• Organizacja kontroli kandydatów (dokumenty, doświadczenie, rekomendacje, konflikty interesów, reputacja ryzyka)

• Określenie kryteriów dostępu do informacji wrażliwych

• Udział w podejmowaniu ostatecznych decyzji wspólnie z HR i prawnikami

Kontrole wariografem

• Organizacja kontroli wariografem (dochodzenia przychodzące, zaplanowane, nieplanowane, wewnętrzne)

• Interakcja z certyfikowanymi wariografem egzaminatorzy

• Zapewnianie poprawności prawnej i dobrowolne kontrole

• Przygotowywanie wniosków i rekomendacji dla kadry zarządzającej

Współpraca z obecnymi pracownikami

• Monitorowanie zgodności z politykami bezpieczeństwa

• Identyfikacja ryzykownych zachowań i naruszeń

• Przeprowadzanie audytów wewnętrznych i urzędowych dochodzenia

• Prowadzenie szkoleń z zakresu poufności i bezpieczeństwa informacji

Offboarding i kontrola pokontrolna

• Kontrola prawidłowego zamknięcia dostępu po zwolnieniu

• Kontrola NDA po okresie zatrudnienia

• Analiza ryzyk przejścia pracowników do pracy konkurencja

• Exit-interview z punktu widzenia bezpieczeństwa

Obieg dokumentów

• Udział w opracowywaniu wewnętrznych polityk i regulaminów

• Tworzenie bazy dowodowej w przypadku naruszeń NDA

• Wsparcie działań prawnych w przypadku wycieków informacje

Wymagania:

• Doświadczenie w dziedzinie bezpieczeństwa, bezpieczeństwa HR, compliance lub dochodzeń wewnętrznych

• Zrozumienie zagrożeń związanych z prywatnością i zagrożeniami wewnętrznymi

• Doświadczenie we współpracy z działami HR, IT i prawnym

• Znajomość prawa pracy i ochrony osobistej danych

• Wysoki poziom odpowiedzialności i poufności

Oferujemy:

• Kluczową rolę w budowie systemu bezpieczeństwa firmy.

• Przezmój wpływ na decyzje strategiczne.

• Konkurencyjne wynagrodzenie i warunki współpracy.

• Praca z wysokim poziomem zaufania i odpowiedzialności.