HR River w Izi: Akademiya Turboti

Opis wakacji

Cześć! Jestem Anastasia Svoboda, założycielem ngo „Opanstary. Motywacja. Media” . Nasz zespół wdraża wszystkie projekty -kraińskie i międzynarodowe mające na celu rozwój i szczęście dzieci. Jesteśmy przekonani, że szczęśliwe dzieciństwo jest podstawą harmonijnego rozwoju osobowości. W ciągu dwóch lat czterokrotnie planowaliśmy zespół i otrzymaliśmy cztery dotacje międzynarodowe. Dzięki metodologii naszego autora 94% projektów potwierdza pozytywny wpływ na dzieci. Możesz zobaczyć nasze projekty:

https://www.instagram.com/academia.tourboty/ https://www.instagram.com/izibizi.academia/

Rozwijamy się i teraz szukamy nawracania HR, który pomoże nam rozszerzyć polecenie i poprawić procesy HR /p>

Co zrobisz:

Konstrukcja i ulepszenie procesów HR: < Rozwój i wdrażanie polityków i procedur, adaptacja nowych pracowników, organizacja wdrażania. Zaangażuj i wybór kandydatów do kandydatów w dziedzinie edukacji dzieci i wsparcia psychologicznego. Analityka selekcji. /p>
• Doświadczenie w HR: Minimum 1 rok doświadczenia w HR i rekrutacji. Dostosowanie nowych pracowników dla HR-Documentovils. Umiejętność pracy zarówno niezależnie, jak i w zespole, organizuje przedziały HR od zera.
• Praca w projektach, które mają prawdziwy wpływ społeczny. to od zera.Z zespołem i nowymi wyzwaniami zawodowymi. Jeulkijoxmdqzmte5mn0 = "rel =" nofollow noopener noreferrr "target =" _blank "> https://forms.gle/17zyH41zxcucuZXE6 . Nie rozważamy recenzji bez kwestionariuszy.