Menedżer ds. rekrutacji HR w Gudgreynoil, TOV

Firma „Goodgrainoil” poszukuje odpowiedzialnego i energicznego managera HR do rekrutacji do swojego zespołu. Zajmujemy się handlem zbożami i roślinami oleistymi, a także olejami roślinnymi i nawozami.

Obowiązki

• Księgowość personelu.< /b
• Rekrutacja:Pełny cykl rekrutacyjny: wyszukiwanie, selekcja, rozmowa kwalifikacyjna, rekomendacja kandydatów.
• < b style="font-weight: 700">Adaptacja nowych pracowników:Organizacja procesu adaptacji nowoprzybyłych, opracowanie programów onboardingowych, monitorowanie efektywności adaptacji i informacja zwrotna.
• Rozwój personelu:Identyfikacja potrzeb szkoleniowych i rozwojowych pracowników. Pomoc w organizacji różnorodnych szkoleń i programów edukacyjnych.
• Motywacja i zaangażowanie:praca z systemem motywacyjnym (materialnym i niematerialnym) oraz organizacją eventów firmowych dla utrzymania pozytywnej atmosfery w zespole.
• Przeprowadzanie wewnętrznych procedur HR:Tworzenie i utrzymywanie wewnętrznych polityk firmy. Prowadzenie analityki HR, raportowanie kluczowych wskaźników HR.

My oczekuj:

• Doświadczenie na stanowisku menadżera HR od 1 roku.
• Doświadczenie pracować z pełnym cyklem rekrutacji.
• Znajomość głównych narzędzi i metod adaptacji, motywacji, oceny i rozwoju pracowników.
• Wysoki poziom komunikacji i umiejętność znalezienia odpowiedniego partnera podejście do pracowników różnych kierunków.
>
• Zorientowanie na wyniki, umiejętność podejmowania szybkich decyzji i dostosowywania się do zmian.

Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego, ciekawe projekty i przyjazną atmosferę w zespole. Dołącz do naszego zespołu Goodgrainoil i pomóż nam zapewnić pomyślny rozwój firmy!