Koordynator HR i Rekrutacji w Monex USA

Lokalizacja: Waszyngton, DC; Hybrydowy po 90 dniach Typowe godziny pracy: 8:30 do 17:00 Od poniedziałku do piątku Monex poszukuje osób, które nie tylko posiadają wiedzę specjalistyczną w swoich dziedzinach, ale także wykazują następujące cechy: umiejętność patrzenia z szerszej perspektywy, dojrzała i profesjonalna postawa oraz wyjątkowe umiejętności komunikacyjne. Od 1999 r. Monex USA świadczy usługi korporacyjne klientom najlepsze w branży rozwiązania w zakresie wymiany walut (FX) i płatności międzynarodowych. Monex USA prowadzi tysiące klientów z szerokiego spektrum sektorów przemysłu przez zawiłości rynków walutowych. Nasza wyjątkowa wiedza rynkowa jest powszechnie uznawana w głównych mediach biznesowych, takich jak The Wall Street Journal, Reuters, Bloomberg i CNBC. Monex USA poszukuje koordynatora HR i rekrutacji, który dołączy do naszej rozwijającej się firmy. Stanowisko to stanowi doskonałą okazję dla osoby zainteresowanej rozpoczęciem kariery w dziale kadr. Koordynator ds. HR i rekrutacji po pełnym przeszkoleniu przejmie odpowiedzialność za różne codzienne procesy, jednocześnie współpracując z zespołem HR, kierownictwem firmy, i całego personelu do stworzenia spójnego i wspierającego środowiska pracy, które sprzyja sukcesom pracowników i organizacji. Obowiązki: Stanowisko to jest równo podzielone pomiędzy rekrutację i operacje HR. Rekrutacja – 50% Współpraca z menedżerami ds. rekrutacji przy tworzeniu i finalizowaniu opisów stanowisk pracy Publikuj oferty pracy na stronach karier , portale ogłoszeniowe i sieci społecznościowe Zostań ekspertem merytorycznym na tablicach ogłoszeń o pracę i oprogramowaniu do śledzenia kandydatów, przeszkol menedżerów ds. rekrutacji w zakresie obsługi. Przeglądaj CV i aplikacje, przeprowadzaj ekrany telefonów i oceniaj kandydatów. Udostępniaj menedżerom ds. rekrutacji notatki na ekranach telefonów i rekomendacje kandydatów. Planuj rozmowy kwalifikacyjne na miejscu i wirtualne. , witaj kandydatów na miejscu i zapewniaj płynny przebieg rozmów kwalifikacyjnych Współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji, aby uzyskać informacje zwrotne po rozmowach kwalifikacyjnych i podejmować kolejne kroki Śledzenie kluczowych danych, takich jak czas zatrudnienia i konwersja rurociągu Odpowiadaj na pytania kandydatów dotyczące procesu aplikacji Odpowiadaj na pytania menedżerów ds. rekrutacji dotyczące procesu rekrutacji Dział HR – 50% Zarządzaj programem poleceń pracowników Generuj treści z LinkedIn i mediów społecznościowych, takie jak wywiady z pracownikami i zdjęcia z wydarzeń korporacyjnych, w celu promowania marki pracodawcy Monex Organizuj wydarzenia pracownicze Przeprowadzaj nowych pracowników przez proces onboardingu Utrzymuj dokumentację pracowników w aktach pracowniczych i w HRIS, zgłaszaj odpowiednie zmiany w liście płac (tj. zmiany świadczeń, wypłaty premii, zmiany wynagrodzenia itp.) Przetwarzaj zmiany świadczeń pracowniczych W razie potrzeby wspieraj członków zespołu HR i współpracowników Wymagane kwalifikacje: Stopień licencjata/BS 2-5 lat doświadczenia w biurze korporacyjnym 1- 3 lata doświadczenia w dziale HR lub odpowiednie doświadczenie Doświadczenie w tworzeniu treści będzie dodatkowym atutem Solidna znajomość procesów rekrutacji pełnego cyklu i systemów śledzenia kandydatów Dobra znajomość Microsoft Outlook i Teams Pożądane cechy: Podchodzi do interakcji w pracy w sposób dojrzały, profesjonalny, pełen szacunku i poufny . Cechuje się postawą „can-do” i gotowością do podejmowania nowych wyzwań i zadań. Doskonałe umiejętności interpersonalne oraz umiejętności komunikacji (pisemnej i werbalnej). Potrafi komunikować się ze wszystkimi poziomami organizacyjnymi wewnątrz i na zewnątrz firmy. Proaktywny gracz zespołowy. Charakteryzuje się dużą dbałością o szczegóły. Rozumie, w jaki sposób praca przyczynia się do osiągnięcia większych celów zespołu HR i firmy. Jest przykładem silnych umiejętności organizacyjnych, analitycznych i zarządzania projektami. Samodzielny, zmotywowany i potrafiący z powodzeniem pracować nad niejednoznacznymi projektami. Wymagania dotyczące podróży: 5% - Okazjonalne wyjazdy na targi pracy. Wynagrodzenie: Wynagrodzenie jest proporcjonalne do doświadczenia. Roczny zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi od 60 000 do 80 000 USD, w zależności od doświadczenia, z 10% premią roczną. Świadczenia: Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne na życie, AD&D, długoterminowa niepełnosprawność i krótkoterminowa niepełnosprawność dla osób dojeżdżających do pracy 401(k) z 16-dniowym stażem PTO Monex USA Inc. jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Cenimy różnorodność i firma nie będzie tolerować żadnych form dyskryminacji ani molestowania. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Ка дровое сопровождение Отрасли Финансовые услуги