Asystent rekrutacji HR w Simpson Thacher & Bartlett LLP

Asystent ds. rekrutacji HR Opis/streszczenie stanowiska pracy Asystent ds. rekrutacji HR jest odpowiedzialny za wspieranie zespołu ds. rekrutacji HR we wszystkich działaniach związanych z profesjonalnym personelem firmy. Obowiązki/obowiązki Planowanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami osobiście i wirtualnie; dystrybuuj potwierdzenia rozmów kwalifikacyjnych zarządzaj wewnętrznymi i zewnętrznymi ofertami pracy, upewniając się, że wszystkim wakatom towarzyszy zatwierdzone zapotrzebowanie aktywnie przeglądaj życiorysy kandydatów i pozyskuj kandydatów na LinkedIn za pomocą wyszukiwania logicznego utrzymuj bazę danych rekrutacyjnych (BalanceTrak, Excel), w tym wstępne wprowadzanie potencjalnych klientów i życiorysów utrzymuj istniejące zasoby pozyskiwania i wdrażaj nowe strategie budowania rurociągu dostępnych kandydatów w oczekiwaniu na potrzeby rekrutacyjnePrzygotowywanie listów ofertowych i dokumentacji onboardingowejUtrzymywanie komunikacji z menadżerami i kandydatami przez cały proces rekrutacjiDostarczanie zespołowi HR regularnych raportów z postępów na temat obsadzonych i aktualnych stanowisk pracyKonsekwentnie skupiaj wysiłki rekrutacyjne na osiągnięciu celów związanych z różnorodnościąWykonuj inne obowiązki zgodnie z przypisanymi wymaganymi umiejętnościamiUmiejętność skutecznego prezentowania informacji w mowie i piśmie Biegła obsługa pakietu MS Office i aplikacji internetowychDuża dbałość o szczegółyUmie organizować, ustalać priorytety, planować i wielozadaniowe działania w pracy pod dużą presjąDobre umiejętności rozwiązywania problemów i umiejętności interpersonalneWymagane doświadczenie Wymagane od 1 do 3 lat doświadczenia korporacyjnegoPreferowane Doświadczenie od 2 do 3 lat w obszarze HR i/lub rekrutacji i zatrudniania stanowisk zwolnionych i niezwolnionych w takich dyscyplinach, jak IT, finanse/księgowość, usługi biurowe i/lub preferowane sekretariaty Znajomość koncepcji i praktyk HR związanych z identyfikacją, przyciąganiem i selekcją preferowani kandydaci Wykazane doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów za pośrednictwem Internetu, sieci kontaktów, poleceń pracowników i ogłoszeń o pracę. Wymagane wykształcenie Wymagany tytuł licencjataSzczegółyInformacje o wynagrodzeniach Tylko w Nowym Jorku: Szacowany zakres podstawowego wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi od 55 tys. do 65 tys. dolarów w momencie oddelegowania. Rzeczywiste oferowane wynagrodzenie będzie zależeć od szereg czynników, w tym między innymi kwalifikacje konkretnego kandydata na stanowisko, lata odpowiedniego doświadczenia, uzyskany poziom wykształcenia, posiadane certyfikaty lub inne licencje zawodowe oraz, jeśli ma to zastosowanie, miejsce zamieszkania i/lub miejsca zamieszkania kandydata z którego będą wykonywać daną pracę. Ta rola nie jest zwolniona, co oznacza, że ​​kwalifikuje się do wynagrodzenia za nadgodziny. Informacje o ochronie prywatności Aby uzyskać informacje o tym, w jaki sposób Simpson Thacher & Bartlett LLP gromadzi i przetwarza Twoje dane osobowe, zapoznaj się z naszą Polityką prywatności dostępną pod adresem https://www.stblaw.com/other/ informacja o ochronie prywatności. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Ка дровое сопровождение Отрасли Юридическая практика