Wargaming poszukuje doświadczonego analityka procesów HR, który dołączy do zespołu HR Technology, odpowiedzialnego za portfolio systemów HR i automatyzację procesów HR. Podlega Dyrektorowi ds. technologii HR Czym będziesz się zajmował? Dokładnie badaj potrzeby biznesowe zespołów HR, oceniaj je i wspieraj tworzenie silnych zautomatyzowanych rozwiązań, aby osiągnąć pożądany wynik biznesowy. Analizuj wymagania biznesowe i definiuj je, aby następnie przekazać je zespołowi technologicznemu. Zar
Wargaming poszukuje doświadczonego analityka procesów HR, który dołączy do zespołu HR Technology, odpowiedzialnego za portfolio systemów HR i automatyzację procesów HR.
Podlega
Dyrektorowi ds. technologii HR
Czym będziesz się zajmował?
- Dokładnie badaj potrzeby biznesowe zespołów HR, oceniaj je i wspieraj tworzenie silnych zautomatyzowanych rozwiązań, aby osiągnąć pożądany wynik biznesowy.
- Analizuj wymagania biznesowe i definiuj je, aby następnie przekazać je zespołowi technologicznemu.
- Zarządzaj interesariuszami przez cały cykl życia rozwiązania.
- Opracowuj, wdrażaj i utrzymuj globalne zasady i procesy HR.
- Udoskonalaj globalne systemy HR i procesy HR poprzez badanie bieżących praktyk; identyfikacja potencjalnych opcji optymalizacji, uzyskanie zgody i zaprojektowanie modyfikacji do wdrożenia.
- Współpracuj międzyfunkcyjnie z klientami wewnętrznymi i innymi zespołami funkcjonalnymi, aby wspierać ogólną realizację programu technologii HR
Czego szukamy?< /h3>- Ponad 5 lat praktycznego doświadczenia jako Analityk Procesów, Projektant Procesów lub Menedżer Procesów w organizacji globalnej
- Głęboka znajomość procesów HR
- Biegła znajomość języka angielskiego
- Silne umiejętności komunikacyjne i chęć uczenia się w pracy w dynamicznym środowisku
- Doświadczenie w posługiwaniu się notacjami i narzędziami do modelowania procesów
< b> Jakie dodatkowe umiejętności pomogą Ci się wyróżnić?
- Doświadczenie (lub duża wiedza praktyczna) w pracy z SAP SuccessFactors lub Workday
- Doświadczenie z produktami Atlassian (Confluence, Jira)
Tryb pracy
- Hybrydowy (2-3 dni pracy z biura), nie kwalifikuje się za wsparcie w relokacji
Korzyści
Korzyści i dodatki są dostosowane do lokalnego rynku i kultury. Nasze świadczenia w Kijowie obejmują:
- 24 dni robocze urlopu w roku kalendarzowym
- 6 dni powierniczych w roku kalendarzowym
- Możliwości rozwoju kariery i edukacji w firmie
- Prywatna Opieka Zdrowotna Premium (z opcją programu wellness)
- Program dobrego samopoczucia psychicznego (iFeel)
- Premie z wydarzeń życiowych (Urodziny pracownika, Ślub , narodziny dziecka…)
- Kursy języka angielskiego z 50% wkładem
- Zniżki dla pracowników
- Osobiste konto do gier
- Kawa, owoce i przekąski w biurze
- Wydarzenia firmowe
- Nagrody Seniority Awards
- Program poleceń – możesz polecić firmie najlepsze talenty i otrzymać nagrodę
ul>