Analityk procesów HR (audytor wewnętrzny) Obowiązki funkcjonalne: Przeprowadzanie audytów funkcji HR działających spółek Przygotowywanie analityki HR w ramach audytów Formułowanie wniosków i rekomendacji Ocena systemów motywacyjnych Prowadzenie analityki głównych funkcji HR Przeprowadzanie badań HR (eNPS itp.) Udział w: budżetowaniu FOP, systemach motywacyjnych, przeglądach rynku pracy Wymagania: Preferowane wykształcenie wyższe z zakresu ekonomii lub zarządzania personelem Doświadczenie na podo
Analityk procesów HR (audytor wewnętrzny) Obowiązki funkcjonalne: Przeprowadzanie audytów funkcji HR działających spółek Przygotowywanie analityki HR w ramach audytów Formułowanie wniosków i rekomendacji Ocena systemów motywacyjnych Prowadzenie analityki głównych funkcji HR Przeprowadzanie badań HR (eNPS itp.) Udział w: budżetowaniu FOP, systemach motywacyjnych, przeglądach rynku pracy Wymagania: Preferowane wykształcenie wyższe z zakresu ekonomii lub zarządzania personelem Doświadczenie na podobnych stanowiskach Doskonałe umiejętności komunikacyjne Znajomość: Microsoft Excel, - poziom ekspercki Power Point Arkusze Google Proszę wyślij CV ze wskazaniem pożądanego poziomu wynagrodzenia. Wysyłając CV wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez spółkę MTI Group zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Ukrainy. Zwracamy Twoją uwagę na fakt, że informacja zwrotna na temat wyniki przeglądu CV przekazywane są wyłącznie w przypadku pozytywnej decyzji o dalszym rozpatrzeniu Twojej kandydatury.