Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

HR Performance Manager, menadżer oceny wyników w Smart Solutions

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

Smart Solutions

Smart Solutions

0
0 recenzji
2 lata
Brovary
Pełny etat
Międzynarodowa organizacja humanitarna poszukuje Menedżera ds. wydajności HR. Obowiązki: zarządzanie systemem wydajności; wdrożenie systemów oceny wyników, w tym wyznaczanie celów, pomiar wyników i mechanizmy informacji zwrotnej wdrożenie mechanizmu nagradzania w oparciu o wyniki oceny wyników. przeprowadzanie regularnych ocen i przeglądów wyników w celu ustalenia, czy wyniki indywidualne i zespołowe spełniają cele, współpraca z menedżerami liniowymi w celu identyfikacji pracowników osiągających
Międzynarodowa organizacja humanitarna poszukuje Menedżera ds. wydajności HR. Obowiązki: zarządzanie systemem wydajności; wdrożenie systemów oceny wyników, w tym wyznaczanie celów, pomiar wyników i mechanizmy informacji zwrotnej wdrożenie mechanizmu nagradzania w oparciu o wyniki oceny wyników. przeprowadzanie regularnych ocen i przeglądów wyników w celu ustalenia, czy wyniki indywidualne i zespołowe spełniają cele, współpraca z menedżerami liniowymi w celu identyfikacji pracowników osiągających słabe wyniki i opracowywanie planów poprawy wydajności w celu uzupełnienia braków w umiejętnościach i poprawy produktywności. Praca z pracownikami w celu rozwijania ich umiejętności i zdolności poprzez identyfikowanie wiedzy potrzeb i zapewnianie odpowiednich możliwości uczenia się. zbieranie, analizowanie i interpretowanie danych związanych z wynikami w celu identyfikacji trendów, obszarów wymagających poprawy oraz możliwości uznania i nagród. promowanie otwartej i konstruktywnej komunikacji pomiędzy pracownikami a ich przełożonymi, przekazywanie informacji zwrotnej na temat wyników pracy oraz przekazywanie menadżerom rekomendacji w zakresie skutecznej dyskusji na temat wyników pracy przygotowywanie regularnych raportów dla kierownika działu HR na temat kluczowych wskaźników efektywności i wyników, a także przekazywanie rekomendacji do ich doskonalenia.Wymagania: 3+ lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego (wymagane), doświadczenie w obsłudze programu księgowego 1C będzie zaletą, biegła znajomość języka ukraińskiego; Język angielski na poziomie B2 + dbałość o szczegóły, umiejętność organizacji i ustalania priorytetów pracy, silne zdolności przywódcze i komunikacyjne, dobre zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów. Warunki: oficjalne zatrudnienie. Harmonogram: od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-17:0024 dni urlopu nieskładkowego. Ubezpieczenie medyczne podczas podróży zagranicznych, w tym repatriacja. Świadczenia pracownicze, w tym zajęcia z języka angielskiego i wsparcie psychospołeczne. Transfer ze stacji metra Lisova w Kijowie do biura lokalizacji w Browarach w obwodzie kijowskim.
2 lata
Brovary
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować