Międzynarodowa organizacja humanitarna poszukuje HR Performance Managera. Obowiązki: zarządzanie systemem efektywności; wdrożenie systemów oceny wyników, w tym wyznaczanie celów, pomiar wyników i mechanizmy informacji zwrotnej wdrożenie mechanizmu nagradzania w oparciu o wyniki oceny wyników. przeprowadzanie regularnych ocen i przeglądów wyników w celu ustalenia, czy wyniki indywidualne i zespołowe spełniają cele, współpraca z menedżerami liniowymi w celu identyfikacji pracowników osiągających s
Międzynarodowa organizacja humanitarna poszukuje HR Performance Managera. Obowiązki: zarządzanie systemem efektywności; wdrożenie systemów oceny wyników, w tym wyznaczanie celów, pomiar wyników i mechanizmy informacji zwrotnej wdrożenie mechanizmu nagradzania w oparciu o wyniki oceny wyników. przeprowadzanie regularnych ocen i przeglądów wyników w celu ustalenia, czy wyniki indywidualne i zespołowe spełniają cele, współpraca z menedżerami liniowymi w celu identyfikacji pracowników osiągających słabe wyniki i opracowywanie planów poprawy wydajności w celu uzupełnienia braków w umiejętnościach i poprawy produktywności. Praca z pracownikami w celu rozwijania ich umiejętności i zdolności poprzez identyfikowanie wiedzy potrzeb i zapewnianie odpowiednich możliwości uczenia się. zbieranie, analizowanie i interpretowanie danych związanych z wynikami w celu identyfikacji trendów, obszarów wymagających poprawy oraz możliwości uznania i nagradzania, promowanie otwartej i konstruktywnej komunikacji pomiędzy pracownikami a ich menedżerami, przekazywanie informacji zwrotnej na temat wyników i przekazywanie menedżerom zaleceń dotyczących skutecznej dyskusji na temat wyników pracy. przygotowywanie regularnych raportów dla kierownika działu HR na temat kluczowych wskaźników efektywności i wyników, a także przedstawianie rekomendacji dotyczących ich poprawy Wymagania: 3+ lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego (wymagane) doświadczenie w obsłudze programu księgowego 1C będzie zaletą; język ukraiński; Poziom języka angielskiego B2 + dbałość o szczegóły, umiejętność organizacji i ustalania priorytetów pracy, silne zdolności przywódcze i komunikacyjne, dobre umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów Warunki: oficjalne zatrudnienie. Harmonogram: od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-17:0024 urlop wypoczynkowy. Nieskładkowe ubezpieczenie na życie. Ubezpieczenie medyczne podczas podróży zagranicznych, w tym repatriacja. Świadczenia pracownicze, w tym zajęcia z języka angielskiego i sesje wsparcia psychospołecznego. Transfer ze stacji metra Lisova w Kijowie do siedziby biura w Browarach w obwodzie kijowskim.