Partner HR (TENTENS Tech) w SKELAR

SKELAR to ukraińska firma venture builder, która buduje międzynarodowe biznesy technologiczne. Razem ze współzałożycielami tworzymy silne zespoły, aby zwyciężać na rynkach światowych.

Dziś SKELAR ma kilkanaście firm w różnych niszach - od EdTech po marketplace. Są to firmy, które znajdują się w rankingach TOP startupów i firm produktowych Ukrainy, zajmują najwyższe pozycje w AppStore i rozwijają platformy, z których korzystają miliony ludzi. O biznesach SKELAR piszą także TechCrunch, Wired i inne światowe media. Jesteśmy dumni z silnego zespołu ponad 1000 profesjonalistów z niesamowitą wiedzą i ambitnymi celami. Nasi ludzie są najcenniejszym zasobem firmy, dlatego decydujemy się budować biznesy wspólnie z najlepszymi talentami na rynku.

Obecnie poszukujemyPartnera People w TENTENS Tech.

TENTENS Tech to ukraińska firma informatyczna, która rozwija platformy w zakresie streamingu i odkryć społecznościowych.

W roli People Partner w TENTENS Tech będziesz pracować z hiperwykonawcami.
Trochę więcej o zespole HR: To zespół, który jest przekonany, że zespoły za 5 lat są już efektem naszych działań rozpoczynających się dzisiaj, zaczynając od pracy nad potencjałem zespołu, skutecznymi procesami i oczywiście, rozwijanie kultury wysokich wyników. Aktualnie w zespole pracuje 6 specjalistów HR, a w planach jest dalszy rozwój.

Jakie wyzwania Cię czekają:
— Wdrożenie, doskonalenie i optymalizacja procesów HR: Onboarding, Performance review, Offboarding, Ekosystem opinii;
— Wdrożenia HR, ankiety, analizy wyników i doskonalenie procesów w oparciu o nie;
—Szkolenie menedżerów ludzi, konsultacje w zakresie polityk, procedur i procesów HR;
—Aktualizacja polityk, tworzenie odpowiednich zasad pracy w zdalnych zespołach, w oparciu o potrzeby biznesowe i trendy HR;
-Poprawa komunikacji w interakcjach zespołowych i międzyzespołowych.

Co jest dla nas ważne:
— ponad 2,5 roku doświadczenia w dziedzinie People Partnership;
— Masz doświadczenie w pracy z dużymi zespołami (70+) i wiesz, jak pracować z ludźmi w trybie offline i online formaty (budowanie komunikacji w zespole, monitorowanie nastrojów w zespole, dobór narzędzi motywacyjnych);
— Posiadasz umiejętności efektywnej komunikacji (umiesz negocjować, argumentować swój punkt widzenia, znajdować rozwiązania korzystne dla obu stron, pracować z informacją zwrotną, jako narzędzie do zarządzania komunikacją na poziomie zespołu/grupy roboczej);
- W pracy skupiasz się na rezultacie (ustalasz priorytety, monitorujesz status swoich celów, znajdujesz zasoby do osiągnięcia celów, zadajesz sobie pytanie „jaki problem rozwiązujemy?”, trzymaj się dokąddlines);
- Działasz proaktywnie i proaktywnie (bierzesz za siebie odpowiedzialność, proponujesz nowe pomysły, eksperymentujesz, aby szybciej zakończyć pracę i/lub poprawić jakość efektu końcowego).

To szansa na pracę w środowisku, w którym ceniona jest dojrzałość, niezależność i wysoka jakość komunikacji. Tam, gdzie praca HR wpływa na ludzi, kulturę i biznes.

Oprócz przedsiębiorstw rozwijamy fundację SKELAR, fundusz charytatywny tworzony przez pracowników firmy. W ramach inicjatywy tworzymy i finansujemy projekty, które przyczyniają się do przezwyciężenia skutków wojny i odbudowy Ukrainy.

SKELAR to środowisko samorealizacji ludzi, którzy potrafią tworzyć odnoszące sukcesy firmy. Nazywamy takie firmy kolejną wielką firmą. Wierzymy w ich siłę i skalę.

Planujemy dalszy rozwój biznesów technologicznych, podbój światowych rynków i pracę na rzecz zwycięstwa Ukrainy

Zbudujmy razem kolejne wielkie wszystko!