Wymagania: Ma szczególne miejsce w sercu związane z HR lub psychologią i ma ponad 2-letnie doświadczenie w tej dziedzinie; Posiada doskonałe umiejętności komunikacyjne i potrafi budować ciepłe, autentyczne relacje ze wszystkimi typami osobowości; Posiada umiejętność słuchania, negocjowania i prezentuj się w sposób, który sprawia, że wszyscy wokół ciebie czują się cenieni i zrozumiani;Korzystanie z Dokumentów i Arkuszy Google to rutynowa część dnia, z którą możesz sobie poradzić bez wysiłku.Chę
Wymagania: Ma szczególne miejsce w sercu związane z HR lub psychologią i ma ponad 2-letnie doświadczenie w tej dziedzinie; Posiada doskonałe umiejętności komunikacyjne i potrafi budować ciepłe, autentyczne relacje ze wszystkimi typami osobowości; Posiada umiejętność słuchania, negocjowania i prezentuj się w sposób, który sprawia, że wszyscy wokół ciebie czują się cenieni i zrozumiani;Korzystanie z Dokumentów i Arkuszy Google to rutynowa część dnia, z którą możesz sobie poradzić bez wysiłku.Chęć włączenia się i pomocy, niezależnie od tego, czy jest to duży projekt, czy mały gest;Umiejętność w języku angielskim będzie stanowić znaczący atut. ObowiązkiBądź zaufanym doradcą. Udzielaj wskazówek naszym członkom zespołu w sprawach kadrowych i organizacyjnych, upewniając się, że zawsze mają się do kogo zwrócić; Wspieraj naszych liderów. Dostarczaj spostrzeżeń i porad dotyczących zarządzania ludźmi, aby pomóc naszym menedżerom inspirować i skutecznie przewodzić; Ostrożnie zarządzaj ścieżką roboczą każdego członka zespołu: Upewnij się, że każdy członek zespołu ma wystarczające wsparcie w codziennej pracy, aby osiągać wyjątkowe wyniki. Przeprowadź nowych członków przez przyjazny proces wdrażania, aby od pierwszego dnia czuli się jak w domu;Wzmocnij dobre samopoczucie. Przejmij wiodącą rolę we wzmacnianiu kultury dobrego samopoczucia naszego zespołu, zapewniając niezachwianą obsługę kadrową i kultywując atmosferę, w której każdy czuje się ceniony i wspierany; Wspieraj autentyczne relacje. Wykorzystaj swoje wyjątkowe umiejętności komunikacyjne, aby budować zaufanie i relacje z ludźmi w Zespole PIN-UP, tworząc społeczność, w której każdy czuje się częścią czegoś większego; Połącz nas. Pomagaj w organizowaniu i koordynowaniu wydarzeń wewnętrznych, które nie tylko zbliżają nas do siebie, ale także świętują nasze osiągnięcia i kamienie milowe; Podnoszą poziom naszej marki. Bądź aktywnym uczestnikiem promowania naszej wewnętrznej i zewnętrznej marki, pokazując, co sprawia, że PIN-UP jest wyjątkowym i wspaniałym miejscem pracy. Nasze korzyści dla Ciebie Ekscytująca i pełna wyzwań praca w szybko rozwijającym się ekosystemie produktów, możliwość bycia częścią wielokulturowego zespół najwyższej klasy profesjonalistów z zakresu marketingu, zarządzania, operacji, inżynierii i architektury itp.;Świetna atmosfera pracy z pełnymi pasji ekspertami i liderami IT, którzy dzielą przyjazną kulturę i nastawienie na sukces są gwarantowane;Piękne biura w Kijowie, Warszawie, Limassol, Ałmaty, Erewan pracują wygodnie i cieszą się możliwością budowania sieci połączeń ze specjalistami IT dzień po dniu;Laptop i cały sprzęt niezbędny do pracy zgodnie ze standardami ekosystemu;Płatne urlopy, dni wydarzeń osobistych, dni wolne;Płatne zwolnienia lekarskie; Ubezpieczenie medyczne;Program poleceń — ciesz się współpracą ze współpracownikami i zyskaj premię;Wsparcie edukacyjne naszego zespołu L&D: szkolenia i konferencje wewnętrzne i zewnętrzne, kursy na Udemy;Darmowe wewnętrzne kursy języka angielskiego;Sport Benefit;Wiele działań wewnętrznych: platforma internetowa z newsletterami , questy, grywalizacja i prezenty za zbieranie bonusów, klub rozmów PIN-UP dla miłośników filmów i książek, kameralne wieczory przy grach planszowych, specjalne dni biurowe poświęcone świętom itp.;Imprezy firmowe, budowanie zespołu. Pokaż więcej Pokaż mniejPoziom stanowiska Menedżer średniego szczebla Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Zakres obowiązków Wsparcie HR Branże Usługi IT i doradztwo IT