Partner HR w Lviv HR Solutions / Shahova O.Ya., FOP

Jeśli przyszedłeś do HR z chęcią komunikacji z ludźmi, to jest stanowisko dla Ciebie. Zwłaszcza jeśli masz wykształcenie z zakresu psychologii lub coachingu. Głównym zadaniem partnera People w naszym zespole jest tworzenie i utrzymywanie zdrowej atmosfery w zespole. Obowiązki: Prowadzenie regularnych spotkań 1:1 z pracownikami założonych zespołów; Prowadzenie wydarzeń typu Onboarding i Offboarding z pracownikami. Aktywne uczestnictwo w procesie adaptacji nowych pracowników, pomaga im stać się częścią zespołu, nawiązać kontakt. Pomoc w opracowywaniu indywidualnych planów rozwoju, profili stanowisk. Wsparcie procesów oceny wyników i wynagrodzeń rozwiązywanie indywidualnych żądań pracowników i zespołów, liderów i menedżerów. Monitorowanie i zarządzanie motywacją pracowników. Udział w zapobieganiu i rozwiązywaniu problemów i konfliktów. Udział w tworzeniu kultury korporacyjnej firmy. Wymagania: Rozwinięte umiejętności ustalania priorytetów i zarządzania czasem; umiejętności komunikacyjne, umiejętność słuchania; Umiejętność rozwiązywania konfliktów i negocjacji; Motywacja zawodowa i pasja do pracy; Doświadczenie w pracy indywidualnej i zespołowej. Bardzo mile widziane: doświadczenie trenerskie (nie wymagane certyfikaty), doświadczenie w roli facylitatora, szkolenia i rozwój personelu; Wykształcenie z zakresu psychologii, CBT mile widziane; Facylitacja, kursy coachingowe będą dużym atutem; Pozytywny nastrój, wysoki poziom energii, poczucie humoru. Zalety: Realizacja Twoich pomysłów w zakresie polityki Zarządzania Szczęściem w zespole ludzi o podobnych poglądach. Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego (; wynagrodzenie za naukę); Różne rodzaje zajęć: imprezy firmowe, budowanie zespołu; Komfortowe warunki pracy; Elastyczny, hybrydowy grafik, ale minimum 3 dni w tygodniu – w biurze z zespołem.