Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Partner HR w CLUST

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

CLUST

CLUST

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv

Przetłumaczone przez Google

HR People Partner Kijów, zdalnie CLUST to ekosystem umożliwiający rozwój produktów IT. Pracujemy w formacie venture buildera. Wspieramy założycieli na wszystkich etapach rozwoju: od walidacji pomysłu na startup, po skalowanie i wejście na rynki globalne. ➡ W naszym ekosystemie założyciele mogą tworzyć produkty IT od podstaw, korzystając z ustalonych metodologii, sieci biznesowych oraz wsparcia operacyjnego i prawnego. ➡ Pomagamy także działającym ukraińskim firmom IT wejść na rynki Europy, Az

HR People Partner

Kijów, zdalnie

CLUST to ekosystem umożliwiający rozwój produktów IT. Pracujemy w formacie venture buildera. Wspieramy założycieli na wszystkich etapach rozwoju: od walidacji pomysłu na startup, po skalowanie i wejście na rynki globalne.

➡ W naszym ekosystemie założyciele mogą tworzyć produkty IT od podstaw, korzystając z ustalonych metodologii, sieci biznesowych oraz wsparcia operacyjnego i prawnego.

➡ Pomagamy także działającym ukraińskim firmom IT wejść na rynki Europy, Azji, Ameryki Łacińskiej i USA. Oceniamy ryzyko, pomagamy znaleźć lokalny zespół i dostosować procesy.

W związku ze skalowaniem zespołu jednej z firm partnerskich poszukujemy HR People Partnera .

Przyszłe zadania:

— Zarządzanie cyklem życia pracowników: wdrażanie, wypowiedzenie, przeniesienia wewnętrzne, meldunki kadrowe.
— Kontrola okresu próbnego/wyników pracy.
- Administracja procesami kadrowymi w systemie kadrowym (People Force).
- Udział w cyklicznych praktykach związanych z HR (1:1, ankiety, feedback, itp.). Aktywne zaangażowanie w inicjatywy HR (eNPS, Survey, programy L&D, wydarzenia korporacyjne).
— Interakcja z pracownikami w celu zrozumienia ich potrzeb, pytań i pragnień oraz zapewnienia odpowiedniego wsparcia w ramach stanowiska.
— Współpraca międzyfunkcyjna z innymi działami.

Co jest dla nas ważne:

- 3 lata doświadczenia HR na stanowisku People Partner/HR Generalist/HR Manager.
— Doświadczenie w pełnym cyklu życia pracownika (wdrożenie, rozwój, utrzymanie, rozwiązanie umowy o pracę).
—Odpowiedzialność i zaangażowanie;
—Myślenie krytyczne i analityczne, systematyczność, wysoki poziom inteligencji emocjonalnej, równowaga pracy samodzielnej i zespołowej.
- Umiejętność analizowania złożonych sytuacji, identyfikowania problemów i znajdowania skutecznych sposobów ich rozwiązania.
- Umiejętność budowania partnerskich relacji z pracownikami.

Co oferujemy:

— Zespół, w którym wszyscy są zainteresowani Twoim rozwojem i są zawsze gotowi do pomocy.
- Praca w pełnym wymiarze godzin i praca zdalna.
- Konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i kwalifikacji.
— Świadczenia standardowe (urlop, zwolnienie lekarskie itp.).
— Dynamiczne środowisko rozwoju, w którym będziesz miał okazję pokazać swój potencjał.

Ze względu na dużą liczbę odpowiedzi od razu uprzedzamy, że może się zdarzyć, że nie będziemy w stanie odpowiedzieć na każde CV, ale gwarantujemy, że każda aplikacja zostanie rozpatrzona dokładnie sprawdzone i przeanalizowane. Liczymy na Państwa zrozumienie i dziękujemy.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować