Partner HR w FAVBET Tech

HR People Partner

Kijów

FAVBET Tech opracowuje oprogramowanie używane przez miliony graczy na całym świecie dla międzynarodowej firmy FAVBET Entertainment.
Wprowadzamy innowacje w dziedzinie hazardu i zakładów poprzez złożoną, wieloelementową platformę, która jest w stanie wytrzymać ogromne obciążenia i zapewnić graczom wyjątkowe wrażenia.
FAVBET Tech nie zajmuje się organizowaniem i prowadzeniem gier hazardowych na swojej platformie. Jej głównym zajęciem jest tworzenie oprogramowania.

Główne obszary pracy:

• Tworzenie oprogramowania platformy bukmacherskiej/hazardowej - tworzenie oprogramowania wygodnego w obsłudze i spersonalizowanego dla każdego klienta.
• Highload Development — rozwój wysoce obciążonych usług i systemów.
• Rozwój Systemu CRM - rozwój szeregu usług zapewniających wysoki poziom obsługi klienta, efektywne pozyskiwanie nowych klientów i utrzymanie istniejących.
• Big Data – tworzymy kompleksowe systemy przetwarzania i analizy Big Data.
• Cloud Services – wykorzystujemy technologie chmurowe w celu skalowania i efektywności biznesowej.

Zapraszamy do naszego zespołu HR People Partner .

Główne zadania:

• Pełen cykl pracy z autoryzowanymi działami (onboarding, pomoc w rozwiązywaniu problemów administracyjnych, doradztwo w zakresie wewnętrznych polityki, rozwój i utrzymanie pracowników itp.);
• Ścisła współpraca z poziomem C firmy, kierownikami działów w kwestiach doradztwa w zarządzaniu zespołem;
• Wdrażanie, analiza, optymalizacja i doskonalenie procesów HR: onboarding, ocena wyników, zarządzanie wydajnością, rozwój talentów, proces wyjścia itp.;
• Zapewnienie wsparcia i promowanie efektywnej pracy zespołu HR People Partners;
• Przeprowadzenie audytu istniejących procesów i procedur HR;
• Udział w innych projektach HR firmy;

Ważne jest dla nas:

• Doświadczenie na stanowiskach HR People Partner, HR Business Partner od 2 lat;
• Doświadczenie w pracy w firmie zatrudniającej +500 pracowników (IT będzie dodatkowym atutem);
• Doświadczenie w samodzielnym opracowywaniu i wdrażaniu procesów HR: tworzenie struktury firmy, tworzenie planu zatrudnienia itp.;
• Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych, umiejętność budowania komunikacji biznesowej z najwyższą kadrą menadżerską i poziomem C firmy.

Oferujemy:

• 24 dni kalendarzowe płatnego urlopu i rekompensaty 10 zwolnień lekarskich;
• Ubezpieczenie medyczne lub karnet na siłownię;
• Bezpłatne korporacyjne kursy języka angielskiego;
• Możliwość pracy we własnym, nowoczesnym i komfortowym biurze (w pobliżu stacji Pochaina);
• Elastyczny grafik pracy - zatrudnienie na pełny etat bez nadmiernej biurokracji, mikrozarządzania i śledzenia czasu pracy;
• Fajny zespół kreatywnych i ciekawych ludzi.