Partner HR w EvoPlay

EvoPlay to szybko rozwijający się międzynarodowy holding IT skupiający się na tworzeniu wysokiej jakości produktów, rozwiązań i usług w obszarze informacji technologie i rozrywka online✨

Rozbudowujemy nasz zespół marzeń i poszukujemy Partnera HR People.

< strong>Obowiązki:

• Wdrażanie, wspieranie i doskonalenie głównych praktyk HR w firmie: onboarding, utrzymanie, szkolenia, zarządzanie i ocena wyników, offboarding, wydarzenia;
• Praca z systemem HRM: wprowadzaj i aktualizuj dane pracowników, dbaj o to, aby wszystkie dane były prawidłowe i aktualne;
• Buduj i utrzymuj oparte na zaufaniu i partnerskie relacje z każdym pracownikiem firmy;< /li>
• Bierzeć udział w inicjatywach HR i je wdrażać;
• Oceniać pomysły/projekty z perspektywy możliwości i zagrożeń HR;

• Doświadczenie w obszarze HR od 1 roku;
• Doświadczenie w obszarze IT będzie dodatkowym atutem;
• Doświadczenie w organizacji wydarzeń off/online, charakter integracyjny będzie dodatkowym atutem
• Elastyczność i szybkie dostosowywanie się do zmian;
• Rozwinięta empatia;
• Planowanie i organizacja na wysokim poziomie;
• Komunikacja, ciekawość i proaktywność;
• Organizacja, samodzielność;
• Nastawienie na jakość i rezultaty.< br/>

Oferujemy

strong>:

• profesjonalny zespół specjalistów którzy są gotowi dzielić się swoją wiedzą;
•  Centrum nauki i rozwoju oferujące kursy dla pracowników i menedżerów najwyższego szczebla; biblioteka samokształceniowa
• pakiet socjalny: wypłata zwolnień lekarskich i urlopów, dni chorobowe, usługi psychologa
• miłe upominki firmowe: na rocznicę pracy, ślub, narodziny dziecka.
• li>
• /ul>

  
  Jakie są nasze etapy:

  • Przeczytaj uważnie opis (teraz tu jesteś), zainteresuj się i wyślij swoje CV.
  • Rozmowa z rekruterem (mniej niż godzina).
  • Pogłębiona rozmowa z liderem zespołu i rekruterem (około półtorej godziny).
  • Spotkanie z kierownikiem projektu
  • Oferta :)