Partner HR w EvoPlay

EvoPlay to największy ekosystem projektów produktowych oferujący kompleksowe rozwiązania dla branży gier online. Współpracujemy z bardzo konkurencyjnymi rynkami na całym świecie i codziennie poszukujemy nowych możliwości integracji i promocji naszych produktów.

Obecnie powiększamy nasz zespół i poszukujemy HR People Partnera Witamy!

Przyszłe zadania:

• Praca z systemem HRM: wprowadzanie i aktualizacja danych pracowników, dbanie o to, aby wszystkie dane jest poprawny i aktualny
• Wdrażaj, wspieraj i ulepszaj główne praktyki HR w firmie: onboarding, utrzymanie, szkolenia, zarządzanie i ocena wyników, offboarding, wydarzenia
• Buduj i utrzymuj oparte na zaufaniu i partnerskie relacje z każdą firmą pracowniczą.
• Pełnij rolę coacha i pomóż znaleźć najlepsze rozwiązania na styku interesów pracowników i biznesu.
• Bierz udział w inicjatywach HR i wdrażaj je w życie.
• Oceniaj pomysły/projekty z punktu widzenia możliwości i zagrożeń HR.
• Organizuj różnorodne wydarzenia.

Czego oczekujemy:< /p>

• Doświadczenie w obszarze HR od 2 lat.
• Doświadczenie w obszarze IT będzie mile widziane plus.
• Udane doświadczenie w budowaniu/optymalizacji/adaptacji procesów HR (onboarding, zarządzanie wydajnością, szkolenia i rozwój, C&B).
• Doświadczenie w organizacji wydarzeń edukacyjnych i rozrywkowych off/online .
• Elastyczność i szybkie dostosowywanie się do zmian.
• Rozwinięta empatia.
• Planowanie i organizacja na wysokim poziomie.
• Nastawienie na biznes potrzeb.
• Komunikacyjny, dociekliwy i proaktywny.
• li>Organizacja, niezależność.

Co oferujemy< /strong>:

• Możliwość zbudowania kariery w jednej z wiodących firm informatycznych na Ukrainie.
• Profesjonalny zespół specjalistów, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą.
• Dostępność kadry zarządzającej: możliwość omówienia dowolnej kwestii z CEO.
• L&D centrum oferujące kursy dla pracowników i top managerów; biblioteka samokształceniowa, dostęp do płatnych kursów.
• Pełny pakiet socjalny: ubezpieczenie zdrowotne, zasiłek chorobowy i urlopowy, dni chorobowe, dodatek do przedszkola, usługi psychologa, program rabatowy Evoplay.
• Wiele przyjemne prezenty firmowe: na pierwszy dzień pracy, na rocznicę pracy, na ślub, narodziny dziecka.
• Imprezy firmowe.

Na czym polegają nasze etapy:

• Przeczytaj uważnie opis (teraz tu jesteś), okaż zainteresowanie i wyślij CV.
• Rozmowa kwalifikacyjna z rekruterem (niecała godzina).
• Pogłębiony wywiad z liderem zespołu i rekruterem (około półtorej godziny).
• Spotkanie z kierownikiem projektu w do biura (około pół godziny)
• Oferta :)

Wyślij swoje CV, chętnie Cię poznamy i porozmawiaj o nowych możliwościach kariery!