Partner HR w Gypsy

Gypsy - założony w 2020 roku, to dynamiczny, wielomarkowy program partnerski, działający w konkurencyjnym segmencie rynku Tier-1. Dzięki portfolio 11 marek zajmujemy strategiczną pozycję umożliwiającą znaczący wpływ na branżę gier hazardowych online.

Nasze kluczowe centra operacyjne znajdują się w Kijowie, Rydze i Poznaniu, co realizuje naszą wizję poprzez oparte na danych i eksperckie zarządzanie.

Rozszerzamy naszą globalną obecność i poszukujemy utalentowanych People Partner!

Kogo szukamy:< /p>

• Ponad 3 lata doświadczenia na wewnętrznym stanowisku HR, np. People Partner lub HR Manager.
• Znajomość metod oceny pracowników i różnych technik motywacyjnych.
< li>Znajomość systemów ATS/CRM/HRM, wykorzystanie technologii w procesach HR.
• Wcześniejsze doświadczenie w branży IT/iGaming będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność profesjonalnego rozwiązywania złożonych sytuacji konfliktowych .
• Umiejętność efektywnej pracy w szybko zmieniającym się środowisku.
• Doskonała znajomość języka angielskiego.
• Doskonałe umiejętności komunikacji i negocjacji.
• Silne umiejętności wielozadaniowości i zarządzania czasem.
• Wysoki poziom empatii i umiejętności nawiązywania kontaktu z ludźmi.
• Proaktywny, odpowiedzialny i zdolny do podejmowania decyzji.
• Silne krytyczne myślenie i podejście oparte na danych.

Twoje główne zadania obejmują:

• Zapewnij kompleksowe wsparcie przez cały cykl życia pracownika, w tym wdrażanie, oceny wyników, spotkania indywidualne i odejście od pracy.
• Bierz udział w rozmowach kwalifikacyjnych, oceniając umiejętności miękkie kandydatów i zgodność z wartościami korporacyjnymi.
• li>
• Ulepsz komunikację w zespole w różnych lokalizacjach, aby zapewnić płynną współpracę i zgodność celów.
• Ściśle współpracuj z kadrą kierowniczą wyższego szczebla i kierownikami działów w zakresie zarządzania zespołem i konsultacji HR.
• Wykorzystuj i optymalizuj systemy HRM, aby skutecznie zarządzać i usprawniać procesy HR.
• Pomagaj w rozwoju pracowników poprzez identyfikację potrzeb szkoleniowych i tworzenie planów rozwoju osobistego (PDP).
• Organizowanie i prowadzenie zespołowych- budowanie i wydarzenia firmowe mające na celu tworzenie pozytywnego środowiska pracy.

Jesteśmy uważni na Twoje:

< li>Czas urlopu: Aby zapewnić równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, nasza firma zapewnia 24 dni kalendarzowe płatnego urlopu rocznie oraz 2 dodatkowe dni robocze wolne w kwartale na Twoje potrzeby;
• Urlop zdrowotny: Twoje zdrowie jest w naszej mocy priorytet. Zapewniamy zwolnienia lekarskie na żądanie, dzięki czemu możesz wziąć wolne w razie potrzeby bez żadnych ograniczeń.
• Szkolenie z języka angielskiego: Wierzymy w znaczenie globalnej komunikacji. Nasza firma oferuje programy szkoleń językowych, które pomogą Ci udoskonalić i udoskonalić znajomość języka angielskiego;
• Przestrzenie coworkingowe: aby wspierać współpracę i elastyczność, zapewniamy dostęp do przestrzeni coworkingowych, umożliwiając pracę w dynamicznym i inspirujące środowisko;
• Sprzęt roboczy: Wyposażamy Cię w najnowsze technologie i narzędzia niezbędne do wydajnego i skutecznego wykonywania Twojej pracy;
• Wsparcie w trudnych czasach: Jesteśmy podstać, życie może być nieprzewidywalne. Nasza firma oferuje wsparcie i pomoc w trudnych wydarzeniach życiowych;
• Świętowanie radosnych okazji: Cenimy szczęście naszych pracowników. Nasza firma celebruje najważniejsze kamienie milowe i radosne wydarzenia w Twoim życiu, tworząc pozytywną i wspierającą społeczność.