Partner HR w Uppeople

HR People Partner

віддалено

Poszukujemy nowego członka zespołu, który dołączy do naszego szybko rozwijającego się zespołu.

PODSUMOWANIE

Jest to ważna rola w zarządzaniu codziennymi operacjami i ułatwianiu rozwoju pracowników w celu osiągnięcia cele organizacji. Będziesz odpowiedzialny za
nadzorowanie zespołu pracowników (przydzielonej jednostki biznesowej) i zapewnienie, że członkowie zespołu są zmotywowani, produktywni i usatysfakcjonowani ze swoich ról, koordynację celów biznesowych z pracownikami i kierownictwem.
Otrzymasz zadanie poprzez ułatwianie komunikacji, zapewnianie wskazówek i informacji zwrotnych, rozwiązywanie konfliktów i wspieranie pozytywnej kultury pracy.

OBOWIĄZKI

• Prowadzenie regularnych spotkań z odpowiednim zespołem
• Konsultowanie się z bezpośrednim przełożonym, udzielanie wskazówek do HR w razie potrzeby
• Zarządzaj i rozwiązuj złożone problemy w relacjach z pracownikami. Prowadzi skuteczne, dokładne i obiektywne badania
• Dostarcza rekomendacje i interpretuje politykę personalną
• Dostarcza rekomendacje dotyczące zachowań pracowników i rozwiązywania konfliktów
• Wdrażanie nowych procesów, polityk i procedury
• Zarządzanie pakietem benefitów dla przypisanego działu
• Odpowiedzialność za wszelkie zmiany w cyklu życia pracowników w przypisanych działach (onboarding, awanse, transfery, offboarding)
• Odpowiedzialny za administrowanie programem zarządzania wynikami w przypisanych działach
• Pełnienie roli agenta zmian biznesowych poprzez projektowanie procesów i podejść wspierających zmiany i transformację – dążąc do doprowadzenia wspólnych procesów do statusu najlepszych praktyk
• /li>
• Wsparcie HRIS
• W razie potrzeby weź udział w końcowych etapach rekrutacji

WYMAGANIA

OFERUJEMY

• Możliwości uczenia się i rozwoju oraz ciekawe wyzwania zadania
• Czas na odpowiedni odpoczynek
• Pakiet świadczeń i wynagrodzeń
• Wsparcie firmy dla członków zespołu na Ukrainie