Partner HR w Eddy

Hej👋, Eddy LMS to ukraiński startup edukacyjny, którego celem jest ułatwienie i unowocześnienie procesu edukacyjnego. Stworzyliśmy nie tylko wysokiej jakości platformę, ale pełnoprawny ekosystem edukacyjny z ponad setką różnych funkcji dla nauczycieli, uczniów i rodziców. Instytucje edukacyjne na całej Ukrainie korzystają już z naszego produktu, a ich liczba rośnie wykładniczo, podobnie jak wielkość naszego zespołu. Dlatego obecnie poszukujemy HR People Partnera, który przejmie odpowiedzialność za najważniejszą rzecz – nasz zespół 🧑 ‍💻Zadania:— Opracowywanie i wdrażanie strategii przyciągania pracowników do zespołu.— Opracowywanie planów rozwoju i motywacji pracowników firmy z uwzględnieniem potrzeb biznesowych i trendów rynkowych.— Planowanie i realizacja programów szkoleniowych dla zespołu mających na celu na doskonaleniu umiejętności zawodowych i rozwijaniu możliwości rozwoju kariery zawodowej.— Zapewnienie wysokiego poziomu satysfakcji i motywacji pracowników.— Rozwój i utrzymanie kultury i wartości korporacyjnych.— Gromadzenie i analiza danych dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi w celu wsparcia podejmowania strategicznych decyzji.— Przygotowywanie raportów dla wyższa kadra kierownicza.💪Będziesz potrzebować:— Ponad 5 lat doświadczenia na stanowisku podobnym do HR People Partner w sektorze IT.— Doświadczenie na odpowiednim stanowisku w firmach produktowych będzie dodatkowym atutem.— Doświadczenie w zakładaniu od 0 i doskonaleniu HR procesów.— Wysokie umiejętności komunikacyjne, umiejętność słuchania, identyfikowania tego, co nieoczywiste, argumentowania i formułowania ogólnego podejścia do wyzwań rozwojowych. — Orientacja na wyniki jakościowe, umiejętność budowania systemów kontroli jakości procesów. — Umiejętność pracy z danymi: zbieranie , analizuj i raportuj.—Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania personelem, psychologii, biznesu lub pokrewnych, dodatkowe certyfikaty lub kursy z zakresu zarządzania personelem i IT — będą dodatkowym atutem Oferujemy:— Konkurencyjne wynagrodzenie.— Pracę zdalną i elastyczny grafik.— możliwość wpływu na rozwój firmy.— Praca w zespole profesjonalistów.— Atmosfera dynamicznego start-upu.— Możliwość rozwoju w kierunku HRD firmy.