Partner HR w Favbet

FAVBET to firma zajmująca się technologią rozrywkową, założona w 1999 roku. Rozwijamy usługi w zakresie zakładów i gier, sponsorujemy i rozwijamy sport.

Od ponad 24 lat sprawiamy, że gra jest spektakularna. FAVBET to zespół, w którym każdy sprawia, że ​​sport staje się jaśniejszy, a wrażenia z gry niepowtarzalne.

FAVBET — wspiera zarówno zawodowych sportowców, jak i amatorów, sponsoruje drużyny Premier League i mistrzostwa regionalne. To odpowiedzialna firma, która reprezentuje kulturę obstawiania i kulturę gry. Inwestujemy także w walkę z uzależnieniami, pomagamy przezwyciężać sytuacje kryzysowe, monitorujemy przestrzeganie ograniczeń wiekowych dla zawodników.

Zapraszamy do naszego zespołu Partnera HR People.

Główne zadania:

• Pełny cykl pracy z autoryzowanymi działami (onboarding, pomoc w rozwiązywaniu problemów administracyjnych, doradztwo w zakresie polityk wewnętrznych, rozwój i utrzymanie pracowników itp.);
• Proces szkolenia i adaptacji nowoprzybyłych;
• Spotkania 1 na 1;
• Udział w organizacji wydarzeń wewnętrznych (budowanie zespołu, retrospektywy itp.);
• Udział w przeprowadzaniu regularnych ankiet, analiz i raportów;
• Wsparcie procesu zwolnień pracowników;
• Udział w innych projektach HR firmy;

To dla nas ważne:

• Doświadczenie na stanowiskach HR People Partner, menadżer HR od 2 lat;
• Doświadczenie w pracy w firmie zatrudniającej ponad 500 pracowników (IT będzie dodatkowym atutem);
• Doświadczenie w samodzielnym opracowywaniu i wdrażaniu procesów HR: tworzenie struktury firmy, tworzenie planu zatrudnienia itp.;
• Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych, umiejętność budowania komunikacji biznesowej z najwyższą kadrą menadżerską i poziomem C firmy.

Oferujemy:

• 24 dni kalendarzowe płatnego urlopu i rekompensata za 10 dni chorobowych;
• Ubezpieczenie medyczne lub członkostwo w siłowni;
• Darmowe korporacyjne kursy języka angielskiego;
• Możliwość pracy we własnym, nowoczesnym i wygodnym biurze (w pobliżu stacji Pochaina);
• Elastyczny grafik pracy - zatrudnienie na pełen etat bez nadmiernej biurokracji, mikrozarządzanie i śledzenie czasu pracy;
• Fajny zespół kreatywnych i ciekawych ludzi.