— Doświadczenie na stanowisku HR People Partner od 2 lat.— Doświadczenie w obszarze arbitrażu drogowego będzie dużym plusem.— Umiejętność pracy z kluczowymi osobami w firmie i rozwiązywania sytuacji konfliktowych.— Wysoki poziom komunikacji i umiejętność budowania partnerskich relacji . My, firma Beverly Hills, jesteśmy liderami w tworzeniu ukierunkowanych i kontekstowych reklam medialnych na Ukrainie. Działamy w tej dziedzinie od ponad 4 lat i przez ten czas nasz ruch jest skierowany wyłącznie
— Doświadczenie na stanowisku HR People Partner od 2 lat.— Doświadczenie w obszarze arbitrażu drogowego będzie dużym plusem.— Umiejętność pracy z kluczowymi osobami w firmie i rozwiązywania sytuacji konfliktowych.— Wysoki poziom komunikacji i umiejętność budowania partnerskich relacji . My, firma Beverly Hills, jesteśmy liderami w tworzeniu ukierunkowanych i kontekstowych reklam medialnych na Ukrainie. Działamy w tej dziedzinie od ponad 4 lat i przez ten czas nasz ruch jest skierowany wyłącznie do przodu i w górę, a nawet w warunkach wojennych aktywnie się rozwijamy i poszerzamy. Nasze doświadczenie pokazało, że głównym zasobem firmy jest to ma pretensje do rozwoju, to ludzie, którzy są gotowi na zmiany, chcą się także rozwijać, przesuwać niszę i wyznaczać kierunek branży. Te postulaty stały się misją firmy, która nieprzerwanie popycha nas do przodu. Współpracują z nami od dawna , buduj z nami karierę, nie mamy niewidzialnych pracowników. Poszukujemy aktywnych ludzi, którzy chcą być częścią czegoś wielkiego, złożyć oświadczenie, pomóc Ukrainie poprzez nasz fundusz charytatywny i stać się lepszymi. Jeśli chcesz dołączyć do naszego dynamicznego zespołu, przyjdź do nas. ,[Zapewnienie strategicznego partnerstwa z zarządem i jednostkami biznesowymi spółki w kwestiach zarządzania personelem., Udział w opracowywaniu i wdrażaniu programów rozwoju personelu mających na celu zwiększenie efektywności i satysfakcji pracowników., Rozwiązywanie konfliktów i problemów w tym zakresie. relacji w miejscu pracy., Przeprowadzanie analiz i ocen pracy personelu w celu doskonalenia procesów zarządzania personelem., Wsparcie we wdrażaniu i przestrzeganiu standardów i procedur korporacyjnych.] Wymagania: 1to1, Analityka HR, HR Dodatkowo: Płatne urlopy, kursy języka angielskiego, Psycholog korporacyjny, Szkolenia aktorskie, Festiwale muzyczne, Szkolenia za fundusze firmowe, Niezapomniane imprezy firmowe i budowanie zespołu.