Partner HR w Binary Studio

Witajcie 👋
Poszukujemy HR Partnera, który będzie odgrywał kluczową rolę jako łącznik pomiędzy działem HR a jednostkami biznesowymi, zapewniając zgodność praktyk HR z nadrzędnymi celami organizacji cele i zadania. Stanowisko to wymaga połączenia myślenia strategicznego, umiejętności interpersonalnych i głębokiego zrozumienia zarówno zasad HR, jak i kontekstu biznesowego. Jako HR People Partner będziesz odpowiedzialny za opracowywanie i wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie polityk HR, podręczników itp.

👉 W ramach rozmowy kwalifikacyjnej sprawdzimy, co u Ciebie kultura dopasowana:

— Zawsze student — Dzielimy się naszą wiedzą i edukujemy zespół (np. nasza Akademia Binary Studio) i sami stale się uczymy
— Dążenie do doskonałości — Dążymy do doskonałe wyniki we wszystkim, co robimy
— Własność i inicjatywa  — Oceniamy wyniki binarian na podstawie liczby rzeczy, które przejmują na własność i które dostarczają
— Żadnych dupków — nie współpracujemy z aroganckimi ludźmi
br/>
👉 Oczekiwana wiedza i kompetencje:

— Ponad 3 lata doświadczenia jako partner HR w wielokulturowym środowisku zaawansowanych technologii.

— Doskonałe umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, doświadczenie w tworzeniu i konfigurowaniu wskaźników.

— Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu polityk HR, podręczników itp.

— Umiejętności aby zarządzać wieloma projektami i skutecznie ustalać priorytety zadań.

— Inteligencja emocjonalna: ma dużą świadomość siebie i innych oraz skutecznie radzi sobie z konfliktami i problemami interpersonalnymi.

— Dobry słuchacz ze świetnymi umiejętnościami interpersonalnymi oraz umiejętność konsultowania się z menedżerami i pracownikami, aby pomóc im przetrwać różne sytuacje.

— Elastyczna osoba o otwartym umyśle, czująca się komfortowo w ciągle zmieniającym się środowisku.

— Wyższy średniozaawansowany poziom języka angielskiego.

👉 Oczekujemy, że będziesz wykonywać następujące wyniki/obowiązki:

— Zaangażowanie w cały cykl życia pracownika (onboarding, 1- 2-1, procesy oceny wyników, rozmowy kwalifikacyjne itp.).

— Skoncentruj się na działaniach związanych z utrzymaniem.

— Praca z zespołami.

— Doradztwo w zakresie zarządzania dotyczące zagadnień związanych z zarządzaniem ludźmi, dostarczanie rozwiązań.

— Udział w politykach HR i opracowywaniu dokumentacji.

— Branie udziału w opracowywaniu i analizie ankiet.

— Wykonywanie działań mające na celu poprawę kultury korporacyjnej.

— Komunikacja na wszystkich poziomach firmy.

👉 Co oferujemy:

— Wyjątkowa kultura skupiona na rozwoju ludzi i wynikach
— Brak biurokracji: autonomia w podejmowaniu decyzji po okresie próbnym
— Długoterminowa praca dająca satysfakcję, która przynosi ciągłe wyzwania i dobre możliwości rozwoju zawodowego rozwijasz
— Inspirujący i przyjazny zespół