Partner HR w Evoplay Entertainment

HR People Partner Варшава (Польща) Kto nosi Evoplay, jest jednym z wiodących dostawców iGaming, cenionym za innowacyjne podejście do tworzenia gier i rozwiązań technologicznych. Naszą misją jest zaskakiwanie nie tylko rynku iGaming, ale całej branży rozrywkowej naszymi ciekawymi i unikalnymi produktami. Nasze portfolio gier obejmujące ponad 200 tytułów, z których każda jest wyjątkową i ekscytującą historią, jest prezentowane na całym świecie, w tym w Europie, Ameryce Łacińskiej, Azji i krajach WNP. Kluczem do tego sukcesu jest praca zespołowa podobnie myślących ludzi, których pasjonuje wspólny cel i miłość do gier. Evoplay to pierwsza gra hazardowa 3D/VR na targach ICE 2018 i stworzyła Dungeon: Immortal Evil — pierwszy automat wideo typu hack and slash inspirowany 3DRPG w 2020 roku. Otrzymaliśmy liczne nominacje na prestiżowych ceremoniach wręczenia nagród iGaming (EGR’s Awards, CasinoBeats, SBCAwards itp.). Wiedza, której szukamy Ponad 4 lata doświadczenia w HR i/lub ciągłym doskonaleniu w dziale kadr, najlepiej w firmie o szybkim tempie; Silne umiejętności komunikacji i angażowania interesariuszy; Udokumentowane doświadczenie w ocenie i rozwijaniu wewnętrznych talentów; Biegła znajomość języka angielskiego. Płynna znajomość języka ukraińskiego. Twoje stanowisko będzie obejmowało partnerstwo i współpracę z zespołami; Dostarczanie rozwiązań w zakresie kompleksowego zarządzania, które będą realizować cele biznesowe oraz tworzyć środowisko sukcesji i wzrostu; Wspieranie rozwoju biznesu; Ścisła współpraca z zespołami w zakresie strategicznych aspektów satysfakcji i rozwoju pracowników, w tym planowania sukcesji, ścieżek kariery oraz D&I; Pracę z szerszym zespołem HR i usług wspólnych; Rozwijanie pozytywnych relacji zawodowych w całej firmie. Co oferujemy Jesteśmy tu, żeby zrobić różnicę! Świat iGaming jest zabawny. To ekscytująca i szybko zmieniająca się branża, dlatego zapewniamy ludziom różne usługi zapewniające ich stały rozwój, dobre samopoczucie i zabawę. Psycholog korporacyjny; Prezenty na ważne okazje; Wsparcie prawne; Elastyczne godziny pracy; Bezpośredni dostęp do poziomu C i możliwość sugerowania nowych pomysłów biznesowych i wprowadzania zmian. Jeśli jesteś gotowy na pracę w niedynamicznym zespole, pasjonujesz się produktem, technologią i światem rozrywki, czekamy na Twoje CV i portfolio, aby umówić się na spotkanie on-line/offline i lepiej się poznać! Twoje CV zostanie dokładnie sprawdzone przez nasz dział TA i jeśli spełnia wymagania stanowiska, skontaktujemy się z Tobą w ciągu 3 dni roboczych, aby omówić możliwość umówienia się na rozmowę kwalifikacyjną.