Partner HR w Pro recruitment

Poszukujemy Partnera Ludzkiego, który przejmie kluczową rolę w zapewnieniu wysokiego poziomu zaangażowania i stabilności zespołu naszej firmy. Twoim celem jest budowanie przejrzystych i opartych na zaufaniu relacji pomiędzy zespołem a biznesem, co bezpośrednio wpływa na produktywność i zrównoważony rozwój firmy.

To rola dla empatycznego i systemowego profesjonalisty, który rozumie, że bezpieczeństwo prawne i fizyczne pracowników (w tym rezerwacja i ochrona) musi być połączone z wysokiej jakości wsparciem na wszystkich etapach cyklu życia w firmie. Zostaniesz mediatorem, analitykiem nastroju i ambasadorem naszej kultury korporacyjnej.

Twoje kluczowe zadania:

• Zarządzanie adaptacją: pełne wsparcie procesów Onboardingu, prowadzenie Welcome-day i kontrola okresu próbnego (wsparcie doradcze i psychologiczne);
• Zarządzanie retencją: prowadzenie regularnych spotkań 1:1, identyfikacja obszarów ryzyka i opracowywanie strategii zatrzymania kluczowych specjalistów;
• Analiza i monitorowanie: systematyczne zbieranie informacji zwrotnych, prowadzenie badań satysfakcji (eNPS) i dogłębna analiza przyczyn rotacji personelu;
• Rozwój kultury korporacyjnej: inicjowanie i wdrażanie projektów wzmacniających jedność zespołu i zaangażowanie w misję firmy;
• Administracja HR: prowadzenie raportów i baz danych dotyczących adaptacji, statystyk spotkań i procesów Offboardingu;
• Komunikacja wewnętrzna: wspieranie ujednoliconego pola informacyjnego firmy i tworzenie treści dla kanałów korporacyjnych.

Kompetencje i oczekiwania wobec kandydata:

• Doświadczenie: zakończone sukcesem przypadki na stanowisku People Partner lub HR Generalist w spółkach strukturalnych.
• Umiejętności zawodowe: pewne opanowanie metodologii 1:1, prowadzenie pogłębionych wywiadów i praca ze wskaźnikami HR (obrót, eNPS, okresy adaptacji).
• EQ i mediacja: wysoki poziom inteligencji emocjonalnej i umiejętność konstruktywnego rozwiązywania sytuacji konfliktowych.
• Myślenie analityczne: umiejętność przekształcania subiektywnych opinii pracowników w konkretne dane i sugestie dotyczące ulepszeń biznesowych.
• Zasób techniczny: pewność pracy z Google Workspace i menedżerami zadań.

Oferujemy:

• Rozwój kariery:wzrost pionowy i poziomy, specjalistyczne kursy, szkolenia, wymianę techniczną i udział w projektach strategicznych.
• Bezpieczeństwo i stabilność:rezerwacja poborowych pracowników od pierwszego miesiąca.
• Oficjalne gwarancje zatrudnienia i zabezpieczenia socjalne: urlopy, zwolnienia lekarskie, pełny pakiet socjalny.
• Wsparcie prawne: konsultacje i wsparcieo księgowości wojskowej.
• Adaptacja: wysokiej jakości onboarding ze wsparciem mentorskim i stopniowym zaangażowaniem w działania projektowe.
• Komfortowe warunki: catering korporacyjny, tereny rekreacyjne, przyjazna atmosfera i schronienie na terenie biura.
• Wygodne lokalizacja:15 minut od metra.

Dołącz już dziś do tworzenia czegoś ważnego! Prawdziwy wpływ. Prawdziwe rozwiązania. Prawdziwa przyszłość. Twoje chęci i zaangażowanie są dla nas ważne, nawet jeśli doświadczenie jest wciąż niewielkie.