Partner HR w Revolution

Jesteśmy zespołem REVOLUTION, młodą i postępową agencją nieruchomości, która zmienia zasady gry na rynku. Nie zajmujemy się tylko nieruchomościami - jesteśmy rewolucją w naszej niszy!

Do naszego zespołu poszukujemy Partnera Ludzkiego HR, który łączy w sobie kulturę, transformację i systematyczność, potrafi być blisko ludzi, a jednocześnie myśleć kategoriami biznesowymi.

Wymagania dotyczące stanowiska:

• Ponad 3 lata doświadczenia na stanowisku People Partner (najlepiej w zespołach zorientowanych na produkt)
• Doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu funkcji HR w firmie zatrudniającej 70-150 pracowników
• Praktyczne doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu system oceny wyników;
• Doświadczenie w budowaniu ustrukturyzowanego procesu onboardingu i rozwoju średniej kadry menedżerskiej
• Zrozumienie wartości cyklicznych spotkań 1:1 i doświadczenie w ich realizacji
• Doświadczenie w przeprowadzaniu audytów personalnych lub ocenie efektywności zespołu
• Masz doświadczenie w budowaniu lub przekształcaniu procesu rekrutacji w firmie (struktura, etapy, oceny kryteriów, SLA)
• Masz praktyczne doświadczenie w budowaniu struktury organizacyjnej w firmie firma, która się rozwija lub przechodzi transformację

Co jest dla nas ważne:

• Masz doświadczenie w pracy z zespołami i wiesz, jak pracować z ludźmi (budowanie komunikacji w zespole, monitorowanie nastrojów w zespole, dobieranie narzędzi motywacyjnych).
• Działasz. proaktywnie i proaktywnie (bierz odpowiedzialność za siebie, proponuj nowe pomysły, eksperymentuj, aby szybciej zakończyć pracę i/lub poprawić jakość efektu końcowego).
• W pracy skupiasz się na rezultacie.

Jakie wyzwania Cię czekają:

• Przeprowadzenie kompleksowego audytu zespołu: ocena struktury, ról, poziomu zaangażowania, efektywności zarządzania i zgodności z celami biznesowymi;
• Standaryzacja i optymalizacja procesu rekrutacji: wdrożenie jednolitych podejść do oceny kandydatów, poprawa jakości zatrudniania i interakcji z menadżerami rekrutującymi;
• Opracowanie i wdrożenie systematycznego procesu onboardingu zapewniającego szybką adaptację i skuteczne wejście nowych pracowników na stanowisko;
• Wdrożenie regularnych spotkań 1:1 jako narzędzia zarządzania wynikami, rozwojem i informacją zwrotną;
• Przygotowanie i uruchomienie systemu oceny wyników (określenie kryteriów oceny, szkolenie menedżerów, proces wsparcia);
• Rozwój menedżerów średniego szczebla: wzmocnienie kompetencji menedżerskich, wsparcie w skomplikowanych przypadkach;

Oferujemy dla Ciebie

• Konkurencyjny poziom wynagrodzenia i premiowy system motywacyjny.
• Równowaga pomiędzy wydajnością a komfortem –hybrydowy format pracy;
• Komfortowe biuro w centrum Kijowa (ul. Mykilsko-Botaniczna);
• Podporządkowanie prezesowi – realny wpływ na strategiczne decyzje i biznes firmy skalowanie;
• Kluczowa rola strategiczna w firmie
• Relacjonowanie w mediach i zaufanie do firmy;
• Rozwój i szkolenia - regularne szkolenia korporacyjne z prelegentami, psychologami, coachami;
• Rozwinięta kultura zespołowa - atmosfera partnerstwa, a nie kontroli;

Poznaj nas lepiej!

Nasze sieci społecznościowe: https://www.instagram.com/revolution_rea?igsh=MXBwNHkyaTU1ZGlhMw==