Partner HR w Pro recruitment

Szukamy Partnera Ludzkiego, który przejmie kluczową rolę w zapewnieniu wysokiego poziomu zaangażowania i stabilności zespołu w naszej firmie miltech. W środowisku, w którym powstają technologie krytyczne dla kraju, klimat psychologiczny i lojalność każdego specjalisty jest zasobem strategicznym. Twoim celem jest budowanie przejrzystych i opartych na zaufaniu relacji pomiędzy zespołem a firmą, co bezpośrednio wpływa na produktywność i zrównoważony rozwój firmy.

To rola dla empatycznego i systematycznego profesjonalisty, który rozumie, że prawne i fizyczne bezpieczeństwo pracowników (w tym rezerwacja i ochrona) musi łączyć się z wysokiej jakości wsparciem na wszystkich etapach cyklu życia w firmie. Zostaniesz mediatorem, analitykiem nastrojów i ambasadorem naszej kultury korporacyjnej.

Twoje kluczowe zadania:

• Zarządzanie adaptacją: pełne wsparcie Onboarding procesów, Welcome-day i kontrola okresu próbnego (wsparcie doradcze i psychologiczne); Zarządzanie retencją: regularne spotkania 1:1, identyfikacja obszarów ryzyka i opracowywanie strategii zatrzymania kluczowych specjalistów; Analityka i monitoring: zbieranie informacji zwrotnych w systemie, badania satysfakcji (eNPS) i dogłębna analiza przyczyn rotacji pracowników;
• Rozwój kultury korporacyjnej: inicjowanie i wdrażanie projektów wzmacniających jedność zespołu i zaangażowanie w misję firmy;
• Administracja kadrami: zarządzanie raportami i bazami danych dotyczącymi adaptacji, statystyk spotkań i Procesy offboardingu;
• Komunikacja wewnętrzna: obsługa jednego pola informacyjnego firmy i tworzenie treści dla kanałów korporacyjnych.

Kompetencje i oczekiwania wobec kandydata:

• Doświadczenie: obecność udanych przypadków na stanowisku People Partner lub HR Generalist w firmach strukturyzowanych.
• Umiejętności zawodowe: pewne opanowanie metodologii 1:1, prowadzenie pogłębionych wywiadów i praca ze wskaźnikami HR (obrót, eNPS, warunki adaptacji).
• EQ i mediacja: wysoki poziom inteligencji emocjonalnej i umiejętność konstruktywnego rozwiązywania sytuacji konfliktowych.
• Myślenie analityczne: umiejętność przekształcania subiektywnych opinii pracowników w konkretne dane i sugestie dotyczące ulepszeń biznesowych.
• Stos technologii: pewna współpraca z Google Workspace i zadaniami menedżerowie.

Oferujemy:

• Rozwój kariery:wzrost pionowy i poziomy, kursy specjalistyczne, szkolenia, wymiana techniczna i udział w projektach strategicznych.
• Bezpieczeństwo i stabilność:rezerwacja pracowników poborowych od pierwszego miesiąca.
• Urzędowe zatrudnienie i gwarancje socjalne: urlopy, zwolnienia lekarskie, pełne ubezpieczenie społeczne pakiet. Pomoc prawna: konsultacje i wsparcie w zakresie rachunkowości wojskowej. Adaptacja: wysokiej jakości onboarding ze wsparciem mentorskim i stopniowym zaangażowaniem w działalność projektową.
• Komfortowe warunki: catering korporacyjny, strefy rekreacyjne, przyjazna atmosfera i wyposażone schronisko na terenie biura.
• Ubezpieczenie medyczne: firma zapewnia pracownikom ubezpieczenie medyczne.
• Dogodna lokalizacja:10 minut pieszo od metra.

Dołącz do zespołu tworzącego technologie zwiększające bezpieczeństwo Ukrainy. Prawdziwy wpływ. Prawdziwe rozwiązania. Prawdziwa przyszłość.