Partner HR w Beverly Hills Company

My, firma Beverly Hills, jesteśmy liderami w tworzeniu ukierunkowanych i kontekstowych reklam medialnych na Ukrainie. Działamy w tej dziedzinie od ponad 4 lat i przez ten czas nasz ruch jest skierowany wyłącznie do przodu i do góry i nawet w warunkach wojennych aktywnie się rozwijamy i poszerzamy.

Nasze doświadczenie pokazało, że głównym zasobem firmy, która stawia na rozwój, są ludzie, którzy są gotowi na zmiany, także chcą się rozwijać, przesuwać niszę i wyznaczać kierunek branży . Postulaty te stały się misją firmy, która nieprzerwanie popycha nas do przodu.

Ludzie pracują z nami długo, budują z nami kariery, nie mamy niewidzialnych pracowników Poszukujemy aktywnych ludzi, którzy chcą być częścią czegoś wielkiego, złożyć oświadczenie, pomóc Ukrainie poprzez nasz fundusz charytatywny i stać się lepszymi.

Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu kierowców - przyjdź do nas.

Teraz szukamy Partner zespołu HR.

Zadania: < /p>

• Zapewnienie strategicznego partnerstwa z zarządem i jednostkami biznesowymi firmy w kwestiach zarządzania personelem.< li>
• Udział w opracowywaniu i wdrażaniu programów rozwoju personelu mających na celu zwiększenie efektywności i satysfakcji pracowników
• Rozwiązywanie konfliktów i problemów z zakresu relacji w miejscu pracy.
• Przeprowadzanie analiz i ocena pracy personelu w celu doskonalenia procesów zarządzania personelem
• Wsparcie we wdrażaniu i przestrzeganiu standardów i procedur korporacyjnych.

Wymaganias:

• Doświadczenie na stanowisku HR People Partner od 2 lat.
• Doświadczenie w zakresie arbitrażu drogowego będzie dużym plusem.
• Umiejętność pracować z kluczowymi postaciami w firmach i rozwiązywać sytuacje konfliktowe.
• Wysoki poziom komunikacji i umiejętność budowania partnerstwa.

Oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie z niezłą premią;
• Płatny okres próbny;
• Kursy języka angielskiego;
• Biuro w centrum Kijowa ;
• Grafik pracy: od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00 - 18:00, z koniecznością ciągłej dyspozycyjności w celu rozwiązania problemów związanych z siłą wyższą;
• Płatny urlop co 6 miesięcy;
• Lojalne zarządzanie i przyjazny zespół profesjonalistów;
• Wydarzenia, jakich jeszcze nie widziałeś - wyjątkowe imprezy firmowe, budowanie zespołu, mistrzostwa w piłce nożnej i wiele więcej.