Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Partner HR w SKELAR

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

SKELAR

SKELAR

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

SKELAR to firma venture builder, która tworzy międzynarodowe IT związane z żywnością spółki zgodnie z zasadami świata venture capital. Razem ze współzałożycielami tworzymy silne zespoły, aby uruchamiać biznesy produktowe IT i wygrywać na rynkach globalnych.Teraz szukamy< mocny styl ="font-weight: 600; Font-style: inherit">Partner People.Trochę więcej o zespół HR: To zespół, który jest przekonany, że SKELAR za 5 lat to efekt naszych działań już dzisiaj, zaczynając od pracy nad potencjałem zespołu

SKELAR to firma venture builder, która tworzy międzynarodowe IT związane z żywnością spółki zgodnie z zasadami świata venture capital. Razem ze współzałożycielami tworzymy silne zespoły, aby uruchamiać biznesy produktowe IT i wygrywać na rynkach globalnych.

Teraz szukamy< mocny styl ="font-weight: 600; Font-style: inherit">Partner People.

Trochę więcej o zespół HR: To zespół, który jest przekonany, że SKELAR za 5 lat to efekt naszych działań już dzisiaj, zaczynając od pracy nad potencjałem zespołu, efektywnymi procesami i oczywiście rozwojem kultury wysokiej wydajności. Obecnie w zespole pracuje 10 specjalistów HR, a w planach jest dalszy rozwój.

Jakie wyzwania czekają:
— Interakcja z zespołami ds. infrastruktury (ponad 50 osób);
— Wdrożenie, doskonalenie i optymalizacja procesów HR: Onboarding, Przegląd wydajności , Offboarding, Ekosystem informacji zwrotnej;
— Prowadzenie badań HR, ankiet, analiza wyników i doskonalenie opartych na nich procesów;
— Opracowanie i wdrożenie premiowego systemu motywacyjnego dla pracowników;
— Konsultacje pracowników na temat polityk, procedur i procesów HR;
— Organizacja nieformalnych wydarzeń i szkoleń;
— Poprawa komunikacji w zespole.

Co jest dla nas ważne:
— Ponad 2 lata doświadczenia na stanowisku People/Talent Partner ; Specjalista ds. HR;
— Masz doświadczenie w pracy z zespołami i wiesz, jak pracować z ludźmi (budowanie komunikacji w zespole, monitorowanie nastrojów w zespole, dobór narzędzi motywacyjnych);
— Posiadasz umiejętności skutecznej komunikacji (umiesz negocjować, argumentuj swój punkt widzenia, znajdź rozwiązania korzystne dla obu stron, pracuj z informacją zwrotną jako narzędziem, zarządzaj komunikacją na poziomie zespołu/grupy roboczej); zadajesz sobie pytanie „jaki problem rozwiązujemy?”, dotrzymujesz terminów);
— Działasz proaktywnie i proaktywnie (bierzesz za siebie odpowiedzialność, proponujesz nowe pomysły, eksperymentujesz, aby szybciej zakończyć pracę i/lub poprawić jakość efektu końcowego).< /p>

Oprócz firm rozwijamy fundację charytatywną fundację SKELAR z pracownicy naszej firmy venture builder wspierającej Siły Zbrojne. W ramach inicjatywy tworzymy i finansujemy duże projekty, które pomagają przybliżyć nasze zwycięstwo.

SKELAR to środowisko samorealizacji ludzi, którzy potrafią tworzyć odnoszące sukcesy firmy. Takie firmy nazywamy następnymi wielkimi firmami. Wierzymy w ich siłę i skalę. Planujemy dalszy rozwój biznesów technologicznych i podbój światatargi piłek i praca na rzecz zwycięstwa Ukrainy

W tym celu stworzyliśmy wszystkie możliwości w kreatorze przedsięwzięć:
— 8 zespołów infrastrukturalnych, które pomagają startupom rozwiązać wszelkie pytania: od rekrutacji po kwestie finansowe i prawne;
— Społeczność założycieli, którzy uruchomili już więcej niż jedną działalność gospodarczą i mogą dzielić się praktycznym doświadczeniem;
— Kluby wewnętrzne według obszarów zawodowych : marketing, rozwój, finanse, rekrutacja;
— Szkolenia, kursy, udział w konferencjach;
— Ubezpieczenie medyczne, lekarz korporacyjny i psycholog.

Zbudujmy razem wszystko, co będzie większe!

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować