Partner HR w PIN-UP.BUSINESS

Wymagania:

• 3 lata doświadczenia w IT HR (adaptacja, zaangażowanie i utrzymanie pracowników, separacja);
• Doświadczenie w dużej międzynarodowej firmie;
• Język angielski, najlepiej na poziomie średniozaawansowanym (B2);
• Duże doświadczenie w organizacji i wdrażaniu procesów HR;
• Doświadczenie w ulepszaniu marki pracodawcy;
• Doświadczenie w przeprowadzaniu badań satysfakcji pracowników;
• Doświadczenie w budowaniu wewnętrznych kanałów komunikacji.

Zadania:

• Zapewnianie pełnego cyklu HR obsługa w firmie;
• Tworzenie nowych pomysłów na wzmocnienie kultury korporacyjnej i marki pracodawcy;
• Opracowanie, wdrażanie i aktualizacja polityk i procedur;
• Monitorowanie poziomu satysfakcji pracowników;
• Doradzanie menedżerom w kwestiach związanych z zarządzaniem ludźmi;
• Udział w automatyzacji procesów HR;
• Interakcja z pracownikami zagranicznymi;< /li>
• Przygotowywanie i obsługa raportów HR;
• Udział w organizacji wydarzeń wewnętrznych: teambuildingów, warsztatów itp.

Nasze korzyści dla Ciebie:

• Ekscytująca i pełna wyzwań praca w szybko rozwijającym się ekosystemie produktów, możliwość bycia częścią wielokulturowego zespołu najlepszych specjalistów w dziedzinie marketingu, zarządzania, operacji, inżynierii i architektury itp.;< /li>
• Świetna atmosfera pracy z pełnymi pasji ekspertami i liderami IT, dzieląca przyjazną kulturę i nastawienie na sukces gwarantowane;
• Piękne biura w Kijowie, Warszawie, Limassol, Ałmaty i Erewaniu współpracują z komfort i możliwość budowania sieci kontaktów z profesjonalistami IT dzień po dniu;
• Laptop i cały sprzęt niezbędny do pracy zgodnie ze standardami ekosystemu;
• Płatne wakacje, imprezy osobiste dni, dni wolne;
• Płatne zwolnienia lekarskie;
• Ubezpieczenie medyczne;
• Program poleceń – ciesz się współpracą ze współpracownikami i odbierz premię;
• Wsparcie edukacyjne naszego zespołu L&D: wewnętrzne i zewnętrzne szkolenia oraz konferencje, kursy na Udemy;
• Bezpłatne wewnętrzne kursy języka angielskiego;
• Sport Benefit;
• Liczne działania wewnętrzne: platforma internetowa z newsletterami, misjami, grywalizacją i prezentami do zbierania bonusów, klub rozmów PIN-UP dla miłośników filmów i książek, kameralne wieczory przy grach planszowych, specjalne dni biurowe poświęcone wakacjam itp.;
< li>Wydarzenia firmowe, budowanie zespołu.