Specjalista ds. kadr i płac z językiem portugalskim @ Antal Sp. zoo. w Antal Sp.z.o.o.

Pracodawca oferuje:

• Prawdziwy balans praca/życie
• Możliwości rozwoju (awanse, premie, dodatkowe kursy i szkolenia, dofinansowanie kursów językowych)
• Wsparcie Buddy'ego - Twojego mentora podczas onboarding
• Model pracy hybrydowej/zdalnej (uwaga, wymagane będzie minimum kilka wizyt/miesiąc w biurze w Poznaniu)
• Fantastyczne biuro, podzielone na strefy pracy i relaks i kreatywna współpraca,
• bezpłatny parking podziemny z ładowarką elektryczną oraz parking dla rowerów
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w międzynarodowej firmie
• Elastyczne godziny pracy ( pracę rozpoczynamy w godzinach 7-10)
• Roczna premia uznaniowa uzależniona od wyników w danym roku podatkowym
• System kafeteryjny – pula świadczeń do wyboru (np. karta Multisport, kino bilety, bony zakupowe, pakiet medyczny dla bliskich)
• Prywatna opieka medyczna dla pracowników i ich rodzin
• Wsparcie dobrego samopoczucia – przedpłacona karta lunchowa Edenred, Program Wsparcia Pracowników – wsparcie w trudne sytuacje życiowe
• Dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne/na życie i plan emerytalny
• Nagrody jubileuszowe, prezenty i wydarzenia specjalne
• Dodatkowy 4-tygodniowy urlop ojcowski

• Znajomość języka portugalskiego na poziomie C1
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• 1 rok doświadczenia w obszarze kadr lub płac
• Znajomość portugalskiego prawa pracy

Opcjonalnie:

• Doświadczenie w pracy z SAP
• Dobra znajomość Excela (tabele przestawne, WYSZUKAJ.PIONOWO)

Pracodawca oferuje:

• Prawdziwą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym
• Możliwości rozwoju (awanse, premie, dodatkowe kursy i szkolenia, dofinansowanie kursy językowe)
• Wsparcie Buddy'ego - Twojego mentora podczas onboardingu
• Model pracy hybrydowy/zdalny (uwaga: wymagane będzie minimum kilka wizyt/miesiąc w biurze w Poznaniu)
• Fantastyczne biuro, podzielone na strefy pracy i relaksu oraz kreatywnej współpracy,
• bezpłatny parking podziemny z ładowarką elektryczną oraz parking rowerowy
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę zatrudnienie w międzynarodowej firmie
• Elastyczne godziny pracy (pracę rozpoczynamy w godzinach 7-10)
• Roczna premia doceniająca uzależniona od wyników w danym roku podatkowym
• System kafeteryjny – pula świadczeń do wyboru (m.in. Karta Multisport, bilety do kina, bony na zakupy, pakiet medyczny dla bliskich)
• Prywatna opieka medyczna dla pracowników i ich rodzin
• Wsparcie dobrego samopoczucia – przedpłacona karta lunchowa Edenred, Wsparcie Pracowników Program – wsparcie w trudnych sytuacjach życiowych
• Dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne/na życie i plan emerytalny
• Nagrody jubileuszowe, upominki i imprezy okolicznościowe
• Dodatkowy 4-tygodniowy urlop ojcowski
,[Przetwarzanie bieżących zgłoszeń od podmiotów objętych zakresem (Portugalia) m.in. wniosek o zmianę danych osobowych pracownika w systemie (SAP), kontakt z krajowym działem HR m.in. wyjaśnienie błędu we wniosku ubezpieczeniowym, dalsze przetwarzanie w systemie, , Praca jako 1 linia wsparcia HR dla pracowników zlokalizowanych w Portugalii (np. odpowiadanie na pytania dotyczące wynagrodzeń, premii itp.) , Tworzenie, generowanie i analiza raportów HR]
Wymagania: Płace, SAP, Excel