Partner HR/Partner Biznesowy HR w AMO

HR Partner/HR Business Partner

Kijów

AMO to międzynarodowa firma informatyczna, która tworzy produkty i historie dla milionów użytkowników. Posiadamy własne anglojęzyczne media, własną produkcję wideo oraz tworzymy aplikacje z zakresu health&fitness. Wierzymy, że świat będzie lepszym miejscem, gdy odkryjemy nasze supermoce. Dlatego AMO pomaga ludziom je znaleźć i rozwijać. To jest nasza misja.

Aktualnie poszukujemy HR Business Partnera, który potrafi proaktywnie reagować na potrzeby biznesowe i rozumie wartość procesów HR. Zostaniesz partnerem liderów naszych zespołów i będziesz pracować nad zwiększeniem zaangażowania, motywacji i rozwoju kariery pracowników w firmie, wpływając na wydajność zespołu i osiąganie celów biznesowych.

Co osiągniesz na tym stanowisku:

• Pomożesz liderom zespołów efektywnie zarządzać talentami.
• Zbudujesz procesy HR odpowiadające potrzebom biznesowym i zobaczysz, jak Twoja praca wpływa na procesy biznesowe.
• Będziesz pracować nad tworzeniem, wdrażaniem i aktualizacją procesów i polityk HR.
• Będziesz zarządzać pełnym cyklem życia pracownika (onboarding, adaptacja, zarządzanie wydajnością, offboarding).

Do tego potrzebne będą:

• Doświadczenie w pracy na stanowisku HR People Partner/HR Business Partner od 2 lat.
• Udane doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu od podstaw projektów, procesów i polityk HR.
• Znajomość podstawowych wskaźników HR i nowoczesnych praktyk HR.
• Dogłębna wiedza na temat procesów cyklu życia pracowników.
• Zrozumienie procesów w firmie IT.

Będziesz mógł przejąć wiedzę specjalistyczną od naszego Head of People – Victorii. W AMO przez trzy lata odpowiadała za strategiczne zarządzanie talentami, rozwój i doskonalenie wszystkich procesów HR. W tym czasie wypracowała podejście do nagradzania pracowników, usprawniła proces zarządzania wynikami, a także skompletowała utalentowany zespół, z którym realizuje najciekawsze projekty! Wiktoria za idealnego kandydata na stanowisko HR Partnera uważa osobę, która nie boi się wyzwań, szybko się uczy i potrafi budować efektywne relacje robocze z interesariuszami. Czy to mógłbyś być ty?