Partner HR/Partner Biznesowy HR w AMO

AMO to międzynarodowa firma informatyczna, która tworzy produkty i historie dla milionów użytkowników. Posiadamy własne anglojęzyczne media, własną produkcję wideo oraz tworzymy aplikacje z zakresu health&fitness. Wierzymy, że świat będzie lepszym miejscem, gdy odkryjemy nasze supermoce. Dlatego AMO pomaga ludziom je znaleźć i rozwijać. To jest nasza misja.

Obecnie poszukujemy HR Business Partnera, który potrafi proaktywnie reagować na potrzeby biznesowe i rozumie wartość procesów HR. Zostaniesz partnerem liderów naszych zespołów i będziesz pracować nad zwiększeniem poziomu zaangażowania, motywacji i rozwoju kariery pracowników w firmie, wpływając na poprawę wyników zespołu i realizację celów biznesowych.

Co będziesz robić osiągnąć na tym stanowisku:

• Pomożesz liderom zespołów skutecznie zarządzać talentami.
• Zbudujesz procesy HR odpowiadające potrzebom biznesowym i zobaczysz, jak Twoja praca wpływa na biznes procesów.
• Będziesz pracować nad tworzeniem, wdrażaniem i aktualizacją procesów i polityk HR.
• Będziesz zarządzał pełnym cyklem życia pracownika (onboarding, adaptacja, zarządzanie wydajnością, offboarding).

Do tego będziesz potrzebować:

• Doświadczenie na stanowisku HR People Partner/HR Partner Biznesowy od 2 lat.
• Udane doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu od podstaw projektów, procesów i polityk HR.
• Znajomość podstawowych wskaźników HR i nowoczesnych praktyk HR.
• Dogłębna znajomość procesów związanych z cyklem życia pracownika.
• li>
• Zrozumienie procesów w firmie IT.

Będziesz mógł przejąć wiedzę specjalistyczną od naszego Head of People - Victorii. W AMO przez trzy lata odpowiadała za strategiczne zarządzanie talentami, rozwój i doskonalenie wszystkich procesów HR. W tym czasie wypracowała podejście do nagradzania pracowników, usprawniła proces zarządzania wynikami, a także skompletowała utalentowany zespół, z którym realizuje najciekawsze projekty! Wiktoria za idealnego kandydata na stanowisko HR Partnera uważa osobę, która nie boi się wyzwań, szybko się uczy i potrafi budować efektywne relacje robocze z interesariuszami. Czy to mógłbyś być ty?