HR Ops Associate//Specjalista grupy administracji HR w PepsiCo

Obowiązki Sprawdza i monitoruje kompletność zestawu dokumentów dotyczących przyjmowania, przenoszenia i zwalniania pracowników, przeprowadza na ich podstawie przyjmowanie pracowników w systemach kadrowych, przenoszenie i zwalnianie w 1C ZUP. Przygotowuje odpowiednie drukowane dokumenty kadrowe zgodnie z ustalonymi zasadami i obowiązującymi przepisami. karty raportów Wykonuje ich przygotowanie w 1s w ustalonych warunkach. Prowadzi elektroniczne archiwum takich dokumentów. Współpracuje z pismami szpitalnymi. Oblicza staż pracy, przekazuje dane dotyczące stażu pracy do działu płac, wprowadza staż pracy w 1C. Zbiera i sprawdza dokumenty pracownicze dotyczące urlopów, wydaje urlopy w 1C, przechowuje dokumenty i obsługuje pocztę elektroniczną. archiwum. Sporządza i prowadzi harmonogram urlopów zgodnie z harmonogramem. Sporządza referencje dla/dla pracowników, wyciągi z poleceń personalnych, poświadcza kopie książeczek pracy na zlecenie przełożonego. KwalifikacjeWykształcenie - wyższeDoświadczenie w obsłudze kadrowej od 2 lat Specjalna wiedza i umiejętności: doświadczenie w pracy z dużą ilością danych z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi przetwarzania informacji doświadczenie w pracy w systemach elektronicznych znajomość 1C ZUP doskonałe umiejętności pracy w 1C ZUP na stanowisku specjalisty ds. kadr z umiejętnościami księgowego, znajomość prawa pracy ustawodawstwo Ukrainy, umiejętność budowania i rozwijania komunikacji z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi, umiejętność pracy w warunkach niepewności, wielozadaniowości i w krytycznych terminach, doświadczenie w sporządzaniu dokumentów kadrowych zgodnie z przepisami prawa pracy Ukrainy, znajomość języka angielskiego język na poziomie średniozaawansowanym (preferowany) Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Nie dotyczy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Odpowiedzialność zawodowa HR Przemysły Produkcja i usługi związane z żywnością i napojami